更换机油可按时间进行也可按里程进行

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【判断题】【消耗次数：1】

更换机油可按时间进行也可按里程进行

① 正确

② 错误

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【单选题】对荷载的分类可按时间的变异分类，也可以按荷载作用面的大小分类，以下选项中属于按时间的变异分类的是（）

① 均布荷载

② 线荷载

③ 永久荷载

④ 集中荷载

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【多选题】依据不同的标准，工程索赔可按()进行分类。

① 合同依据

② 索赔目的

③ 索赔事件的性质

④ 索赔的当事人

⑤ 索赔处理的方法

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【单选题】对荷载的分类可按时间的变异分类，也可以按荷载作用面的大小分类，以下选项中属于按荷载作用面大小分类的是（）

① 集中荷载

② 永久荷载

③ 可变荷载

④ 偶然荷载

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【单选题】淋巴闭塞症患者中，（）可按照职业病进行处理。

① 美容美发师

② 盐井开采工人

③ 刮研作业人员

④ 焊锡操作人员

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【判断题】不可修复废品的生产成本，可按废品所耗实际费用计算，也可按废品所耗定额费用计算。

① 正确

② 错误

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【判断题】对难以进行现场演练的预案，可按演练程序和内容采取室内桌牌式模拟演练。

① 正确

② 错误

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【判断题】用顺馈的方法进行误差补偿时，补偿的方式可按干扰补偿和按输入补偿。

① 正确

② 错误

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【多选题】采用定额比例法时，其生产费用可按完工产品与月末在产品的（）进行分配。

① 定额消耗量

② 消耗定额

③ 定额工时

④ 定额费用

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【单选题】可按平面结构处理的是（）。

① 所有杆件的轴线都位于同一平面内，荷载与该平面垂直

② 所有杆件的轴线都不位于同一平面内

③ 所有杆件的轴线都位于同一平面内，荷载也作用在该平面内

④ 所有杆件的轴线都位于同一平面内，荷载与该平面平行

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【单选题】选定全文可按下（）组合键。

① Ctrl+A

② Ctrl+S

③ Ctrl+V

④ Ctrl+X

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随机题目

【单选题】敏感性训练的特定目的是（）。

① 提高员工对个际关系的敏感性

② 教导主管如何协助部属处理敏感的问题

③ 训练学员处理敏感度高的工作任务能力

④ 降低学员对业务处理的敏感度，以防止精神紧张

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【单选题】基于发展中心的领导胜任力发展的三个阶段——迁移、（）、重构一般会依次出现。

① 混沌

② 心象

③ 顿悟

④ 强化

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【单选题】下列不属于管理开发培训的常用方法是（）。

① T小组讨论

② 评价中心的相关工具

③ 相互作用分析

④ 自我学习模型

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【单选题】参与者对评估本身参与很多，关注发展的过程和事后监测，这描述的是（）的特点。

① 第一代发展中心

② 第二代发展中心

③ 第三代发展中心

④ 第四代发展中心

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【单选题】在企业培训中，（）是最为常见的一种培训方法。

① 演讲法

② 案例分析法

③ 专题讲座法

④ 研讨法

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【单选题】（）指在一个模拟的工作环境中让受训人员扮演其中人物，承担其中角色的工作职责的一种培训方法。

① 情景模拟法

② 角色扮演法

③ 案例研究法

④ 行为示范法

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【单选题】与角色扮演法相比，模拟训练法更侧重于（）。

① 操作技能的培训

② 反应评估

③ 分析问题、解决问题能力的培训

④ 晋升前的人际关系训练

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【单选题】在相互作用分析中，字母C表示的是（）状态。

① 父母自我

② 管理自我

③ 儿童自我

④ 成人自我

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【单选题】 ( )是围绕一定的培训目的，把实际中真实的场景加以典型化处理，形成供学员思考分析和决断的事例，通过独立研究和相互讨论的方式，来提高学员分析及解决问题的能力的一种培训方法。

① 研讨培训法

② 案例分析法

③ 角色扮演法

④ 情景模拟法

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【单选题】为了克服这些问题，新员工必须了解三个领域的专门信息，下面不属于的是（）。

① 公司的要求、期望、规范、传统和政策

② 工作交往和沟通方面的行为

③ 部门岗位管理的相关知识和技能

④ 工作的技术或技能方面的要求

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