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【判断题】【消耗次数:1】
当单位移动荷载结构上移动时,表示某一量值变化规律的图形,称为该量值的影响线。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
表示单位移动荷载作用下某指定截面的内力变化规律的图形称为内力影响线。
①
正确
②
错误
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【单选题】
绘制任一量值的影响线时,假定荷载是( )。
①
一个方向不变的单位移动荷载
②
移动荷载
③
动力荷载
④
可动荷载
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【单选题】
绘制任一量值的影响线时,假定荷载是( )。
①
一个方向不变的单位荷载
②
移动荷载
③
动力荷载
④
可动荷载
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【判断题】
用静力法作静定结构某量值的影响线与用机动法作该结构同一量值的影响线是不等价的。
①
正确
②
错误
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【单选题】
结构力学影响线的移动荷载是 ( )。
①
动力学荷载
②
作用点变化、作用方向和量值均不变的静力荷载P=1
③
运动机械的荷载
④
作用方向和量值变化的荷载
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【单选题】
用机动法作梁某一量值的影响线,其虚位移图的竖标为垂直于梁轴方向的虚位移,这一结论适用于()。
①
任何一种水平梁
②
任何一种静定梁
③
任何一种超静定梁
④
任何一种斜梁
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【判断题】
绘制结构基本部分某截面量值的影响线时,在附属部分的影响线竖标值为零。
①
正确
②
错误
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【判断题】
支反力影响线的影响线时,P=1在附属部分上移动,影响线在附属部分范围内成直线变化。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
求某量值影响线方程的方法,与恒载作用下计算该量值的方法在原理上是相同的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
支反力影响线的影响线时,P=1在基本部分上移动,影响线在基本部分范围内成直线变化。()
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
社会促进效应是指在别人面前,个体绩效水平提高或降低的一种倾向
①
正确
②
错误
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【判断题】
冲突解决策略中的合作是指,意识到冲突的存在,但希望退出或抑制该冲突
①
正确
②
错误
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【判断题】
通过发现对方的观点、立场或强烈的情绪,可以判断对方的行为意向,从而采取相应的冲突应对行为
①
正确
②
错误
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【判断题】
工作任务交待不明确是组织中造成角色模糊的原因之一
①
正确
②
错误
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【判断题】
工作群体和工作团队只是名称的不同而已,本质上没有区别
①
正确
②
错误
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【判断题】
群体规模稍加扩大,遵守规范的趋向会有所减弱
①
正确
②
错误
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【判断题】
出色的管理者比水平低的管理者在沟通媒介的选择上往往更为敏感
①
正确
②
错误
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【判断题】
从众行为只有消极意义,比如压制群体成员的独创精神
①
正确
②
错误
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【多选题】
地位特征理论认为地位来源有( )
①
驾驭他人的权力(控制结果和群体资源)
②
对群体目标做出贡献的能力
③
个人特征(相貌出众、聪明、有钱)
④
个人努力程度
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【多选题】
在下列哪些情况下使用 合作策略来处理冲突效果较好?
①
当发现冲突双方都十分重要并且不能进行妥协或折衷时
②
当处理者的目的是为了学习时
③
当处理者需要融合不同人的不同观点时
④
当处理者需要把各方意见合并到一起而达到承诺时
⑤
当发现问题解决后带来的潜在破坏性将超过它能获得的利益时
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