人力资源需求预测分为主观判断法与定量分析法

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【多选题】下列属于人力资源需求预测定量预测法的是（　　）。

① 时间序列分析法

② 比率分析法

③ 回归分析法

④ 德尔菲法

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【单选题】预测方法分为两大类，是指定量分析法和（）。

① 平均法

② 定性分析法

③ 回归分析法

④ 指数平滑法

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【判断题】预测的方法总的说来可分为定性分析法和定量分析法。

① 正确

② 错误

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【多选题】下列不属于定量分析法的是（　　）。

① 趋势预测分析法

② 判断分析法

③ 调查分析法

④ 产品寿命周期分析法

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【单选题】企业制定人力资源供给与需求预测时，需要对下列各项进行分析（）①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析

① ①②④

② ①③④

③ ①②③④

④ ①②③

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【判断题】经营预测中定量分析法和定性分析法各有利弊，通常需要结合应用。

① 正确

② 错误

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【判断题】定性分析法与定量分析法在实际应用中是相互排斥的。

① 正确

② 错误

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【单选题】下列各项中，不属于定量分析法的是（）。

① 判断分析法

② 算术平均法

③ 回归分析法

④ 平滑指数法

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【判断题】人力资源规划中的过渡矩阵分析法是需求预测的一种非常有效的方法。

① 正确

② 错误

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【多选题】人力资源需求预测定性分析方法有（）

① 技能清单

② 德尔菲（Delphi）法

③ 管理人员置换图

④ 管理人员判断法

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【判断题】管径在DN600以内管沟回填土方量不扣除管道所占体积。

① 正确

② 错误

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【判断题】 “反对的是母亲。”这个句子有歧义。

① 正确

② 错误

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【判断题】教育策划等同于教育决策与教育计划。

① 正确

② 错误

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【单选题】我国法律及我国缔结或者参加的国际条约没有规定的，可以适用。

① 我国的政策

② 其他国际条约

③ 国际惯例

④ 其他相似国家的法律

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【单选题】可用直接压片的辅料是（）。

① 淀粉

② 乳糖

③ 糖粉

④ L～HPC

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【单选题】 CIC“特殊附加险”是指在特殊情况下，要求保险公司承保的险别，

① 一般可以单独投保

② 不能单独投保

③ 可单独投保两项以上

④ 在被保险人同意的情况下，可以单独投保

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【单选题】 Drop me [填空] at school, please.

① off

② out

③ in

④ down

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【判断题】从总体上来说，幼儿特别是早期幼儿，对艺术作品中心意义的把握主要还是通过直觉来实现的

① 正确

② 错误

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【判断题】经济法原则可以作为未被法条规定的疑难经济案件的断案依据和审判依据，并且为制定《经济法纲要》指出立法方向。

① 正确

② 错误

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【单选题】 1956年宜家开始试用平板包装，这个举动当初只是为了节约运输空间，而今天却成为了宜家竞争优势的一个构成部分。宜家这是采用了（）。

① 服务差异化战略

② 产品差异化战略

③ 人事差异化战略

④ 形象差异化战略

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