人力资源需求预测分为主观判断法与定量分析法

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【多选题】下列属于人力资源需求预测定量预测法的是（　　）。

① 时间序列分析法

② 比率分析法

③ 回归分析法

④ 德尔菲法

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【单选题】预测方法分为两大类，是指定量分析法和（）。

① 平均法

② 定性分析法

③ 回归分析法

④ 指数平滑法

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【判断题】预测的方法总的说来可分为定性分析法和定量分析法。

① 正确

② 错误

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【多选题】下列不属于定量分析法的是（　　）。

① 趋势预测分析法

② 判断分析法

③ 调查分析法

④ 产品寿命周期分析法

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【单选题】企业制定人力资源供给与需求预测时，需要对下列各项进行分析（）①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析

① ①②④

② ①③④

③ ①②③④

④ ①②③

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【判断题】经营预测中定量分析法和定性分析法各有利弊，通常需要结合应用。

① 正确

② 错误

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【判断题】定性分析法与定量分析法在实际应用中是相互排斥的。

① 正确

② 错误

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【单选题】下列各项中，不属于定量分析法的是（）。

① 判断分析法

② 算术平均法

③ 回归分析法

④ 平滑指数法

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【判断题】人力资源规划中的过渡矩阵分析法是需求预测的一种非常有效的方法。

① 正确

② 错误

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【多选题】人力资源需求预测定性分析方法有（）

① 技能清单

② 德尔菲（Delphi）法

③ 管理人员置换图

④ 管理人员判断法

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【多选题】城市能源规划的主要内容包括（）

① A.预测城市能源需求

② B.提出节能技术措施

③ C.协调城市供电、燃气、供热规划

④ D.合理确定变电站数量

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【多选题】结构承载力极限状态包括或者结构的安全性体现在（）

① A、强度不破坏

② B、疲劳不破坏

③ C、不失稳

④ D、不失去平衡

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【多选题】排除滑坡地段地表水的方法有（）

① A、设置环形截水沟

② B、设置树枝状排水沟

③ C、平整夯实滑坡体表表面的土层，形成排水顺坡

④ D、设置支撑渗沟

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【单选题】蓄热式燃烧技术是利用（）吸收高温烟气的热量，将助燃空气加热到1000℃，最大程度吸收烟气余热，提高燃烧效率，节省燃料。

① A.烟道

② B.蓄热管

③ C.蓄热体

④ D.蓄热室

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【单选题】为了达到更好的烟(粉)尘的治理效果，采用燃烧技术时，在燃烧过程中供给的空气量要( )，使燃料完全燃烧。

① A.更多

② B.一般

③ C.更少

④ D.没有数量关系

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【单选题】对环境空气中可燃气的检测，常常直接给出可燃气环境危险度。某可燃气爆炸下限为A，其在某场所空气中的含量为B，假设B=0.5A。那么，此时该场所可燃气环境爆炸危险度R为（）。

① A.200%

② B.100%

③ C.50%

④ D.0%

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【单选题】技术、经济成本合理且可实现上千公里长输管线输送的燃气是( )。

① A.天然气

② B.煤制气

③ C.油制气

④ D.液化石油气

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【单选题】土石路堤不能采用（）施工

① A、竖向填筑法

② B、分层压实法

③ C、冲击压实法

④ D、强力夯实法

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【单选题】软土地基处理中，地基隔离墙分为防渗型和（）

① A、透水型

② B、隔离型

③ C、支挡型

④ D、防护型

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【判断题】还原反应中使用的催化剂，雷内镍在空气中吸湿后有自燃危险，在没有点火源存在的条件下，也能把氢气和空气的混合物引燃。

① 正确

② 错误

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