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【判断题】【消耗次数：1】
在我国绩效考核常用要素可以为分四类
① 正确
② 错误
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相关题目
【判断题】 绩效考核的指标可以分为四个层次
①  正确
②  错误
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【单选题】 绩效考核常用四大要素不包括对健全合的要度的要求
①  德
②  能
③  绩
④  人
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【单选题】 绩效管理是绩效计划、（）、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。
①  绩效评价
②  绩效预期
③  绩效改进
④  绩效实施
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【多选题】 外来词可以大致分四类，分别是？
①  音译
②  半音译半意译或音译兼译
③  音译加汉语语素
④  借形
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【判断题】 绩效考核具有周期性
①  正确
②  错误
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【判断题】 对员工绩效考核的内容大致可以分为德、能、勤、绩、廉四个方面，其中对“能”的考核是员工绩效评估的核心。
①  正确
②  错误
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【多选题】 绩效考核中常见误区包括（　　）。
①  晕轮效应
②  溢出效应
③  近期误差
④  首因效应
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【单选题】 绩效考核的目标不包括
①  工作业绩
②  工作行为
③  工作能力
④  工作作风
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【判断题】 理想的绩效考核是绩效循环上升的过程。
①  正确
②  错误
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【多选题】 关于行为锚定评价这种绩效考核方法表述正确的是（）
①  将关键事件评价法和评级量表法的优点结合起来
②  考核指标和标准的设计比较复杂
③  能为绩效改善提供依据
④  开发成本小，操作简捷
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随机题目
【单选题】 以下对人们身心健康有双重作用的情绪反应是（）
①  焦虑
②  愤怒
③  抑郁
④  敌对
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【单选题】 （）不属于患者角色的义务
①  主动寻求诊治
②  掌握疾病知识
③  积极配合治疗
④  减缓疾病传播
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【单选题】 患者心理反应的主要形式未涵盖以下（）
①  焦虑
②  恐惧
③  愤怒
④  敌对
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【单选题】 典型胆汁质不包括（）的特征。
①  缺乏自制力
②  易怒
③  生硬急躁
④  刻板
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【单选题】 中国心理卫生协会护理心理专业委员会成立于（）
①  1993年12月
②  1994年12月
③  1994年11月
④  1995年12月
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【单选题】 关于“护理心理学学科性质”的正确描述（）
①  护理学分支学科
②  心理学分支学科
③  医学心理学分支学科
④  A+B
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【单选题】 依据心身疾病发病的年龄特征，以下发病率最低的年龄段是（）
①  青年期
②  65岁
③  中壮年期
④  少年期
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【单选题】 成就动机对个人发展和社会进步都具有（）积极作用。
①  巨大的
②  可观的
③  一定的
④  相当的
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【单选题】 护士为“救死扶伤”忍辱负重是要素特质（）的体现。
①  高度负责
②  爱心
③  同情
④  忠于职守
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【单选题】 护士的情感，不应是一种（）情绪反应。
①  直觉的
②  直接的
③  理智的
④  起伏的
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