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【单选题】【消耗次数:1】
如果条约是由于一国贿赂另一国代表而缔结的,则该条约
①
终止
②
有效
③
无效
④
停止执行
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相关题目
【单选题】
甲、乙、丙国同为一开放性多边条约缔约国,现丁国要求加人该条约。四国均为《维也纳条约法公约》缔约国。丁国对该条约中的一些条款提出保留,下列哪一判断是正确的?
①
对于丁国提出的保留,甲、乙、丙国必须接受
②
丁国只能在该条约尚未生效时提出保留
③
该条约对丁国生效后,丁国仍然可以提出保留
④
丁国的加人可以在该条约生效之前或生效对之后进行
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【单选题】
一国对另一国叛乱团体的承认表明
①
该叛乱团体获得了交战团体的地位
②
该国对武装斗争保持中立
③
该国在一定范围内对武装斗争保持中立
④
发生武装斗争的国家在国际法上的代表权处于未定状态
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【单选题】
不能以情势变更为由终止的条约是
①
同盟条约
②
边界条约
③
中立条约
④
通商条约
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【单选题】
下列哪项是一国对另一国新政府表示承认的根据之一?
①
该国新政府必须得到联合国大会决议的承认
②
该国新政府必须对该国实行了有效统治
③
该国新政府必须在地域上实际控制了该国领土的一半以上
④
该国新政府必须是通过该国宪法程序依法成立的
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【判断题】
在一国未取得专利权的技术,在另一国可能取得专利权。
①
正确
②
错误
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【单选题】
批准条约基缔约国的权力机关对其全权代表所签署的条约的认可,是缔约程序之一,它表明
①
国家拒绝批准条约应承担法律责任
②
批准条约是一国的任意行为
③
国家签字的条约必须批准
④
未经批准的条约不能生效
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【多选题】
若一国采用直接标价法,则
①
外币数额固定不变
②
买入价在前,卖出价在后
③
卖出价在前,买入价在后
④
本国货币的数额随外国货币或本国货币币值的变化而变化
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【多选题】
若一国采用间接标价法,则
①
本币数额固定不变
②
买入价在前,卖出价在后
③
卖出价在前,买入价在后
④
本国货币的数额随外国货币或本国货币币值的变化而变化
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【单选题】
“立善法于天下,则天下治;立善法于一国,则一国治。”指的是(????)
①
科学立法
②
严格执法
③
公正司法
④
全民守法
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【单选题】
宣告建立欧洲联盟的条约是
①
《罗马条约》
②
《欧洲经济共同体条约》
③
《马斯特里赫特条约》
④
《布鲁塞尔条约》
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随机题目
【判断题】
( ) 员工在个人职业生涯早期发展阶段的职业生涯管理重点是自我学习、提高,并定位职业发展方向。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在职业心理学中,( )实际上就是人们选择和发展职业时自己心中的标杆。
①
职业定位
②
职业目标
③
职业理想
④
职业锚
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【单选题】
我国劳动法规定的劳动年龄为( )。
①
14周岁
②
16周岁
③
18周岁
④
20周岁
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【单选题】
( )是职业生涯设计的前提。
①
目标
②
方向
③
条件
④
步骤
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【单选题】
就职业生涯活动绩效评估而言,监督和评价各种评估量表,使其达到一致性和公平是( )的管理角色作用。
①
员工
②
主管
③
人力资源部门
④
员工、主管和人力资源部门共同
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【单选题】
霍兰德的六种个性类型中,( )的个性特征是爱好人际交往、富有合作精神、友好、热情、肯帮助人。
①
艺术型
②
创新型
③
社交型
④
钻研型
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【单选题】
仲载裁决书自双方当事人收到之日的( )内不向人民法院起诉的,即发生法律效力。
①
7日
②
15日
③
30日
④
60日
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【单选题】
就职业生涯活动绩效评估而言,监督和评价各种评估量表,使其达到一致性和公平是( )的管理角色作用。
①
员工
②
主管
③
人力资源部门
④
员工、主管和人力资源部门共同
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【单选题】
在制定职业生涯规划时,剖析自己确定自己能力、分析生涯选择途径、规划发展目标,这是那一种角色定位?( )
①
人力资源部
②
主管
③
员工
④
专家顾问
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【单选题】
劳动者因在生产经营活动中所发生的或规定的某些特殊情况下,遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡,在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时,劳动者或其遗属能够从国家、社会得到必要的现金补偿。这是哪种社会保险制度?( )
①
养老保险
②
医疗保险
③
失业保险
④
工伤保险
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