【单选题】【消耗次数：1】
根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，下列不属于劳动争议的有：
①
因确认劳动关系发生的争议
②
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
③
因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
④
因用人单位欠缴社会保险费引发的争议
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相关题目
【单选题】
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，发生劳动争议，下列不属于当事人可以申请调解的调解组织是
①
企业劳动争议调解委员会
②
依法设立的基层人民调解组织
③
企业工会组织
④
在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
【单选题】
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁
①
从知道或者应当知道其权利被侵害之日起30日内
②
从知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日内
③
不受法律规定的仲裁时效期间的限制
④
从知道或者应当知道其权利被侵害之日起90日内
【多选题】
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议的范围包括（）。
①
因确认劳动关系发生的争议。
②
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。
③
因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
④
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
【单选题】
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者与用人单位之间因劳动保护或劳动条件发生的劳动争议适用下列（）的模式解决。
①
“一和一调两裁制”
②
“一裁终局制”
③
“一调一裁两审制”
④
“一审终局制”
【多选题】
以下属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有（）。
①
因确认劳动关系发生的争议
②
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
③
因工作方式、内容和职责发生的争议
④
因除名、辞退、辞职和离职发生的争议
【多选题】
《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有（）。
①
企业劳动争议调解委员会
②
劳动仲裁部门
③
依法设立的基层人民调解组织
④
乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
随机题目
【简答题】
[填空]是构成汉字的最小单位，它的组合有三种方式，即[填空]、[填空]、[填空]。
【简答题】
《说文解字》把9353个汉字归为[填空]部，《字汇》和《康熙字典》把部首归并为[填空]部，《新华字典》和新《辞海》分别把部首定为[填空]部和[填空]部，《现代汉语常用字表》又将部首定为[填空]部。
【简答题】
“六书”之中，[填空]是造字的方法，[填空]是用字的方法。
【简答题】
《简化字总表》所用的简化方法主要有以下六种：[填空]、[填空]、[填空]、[填空]、[填空]、[填空]。
【简答题】
异体字是[填空]的字，多音字指的是一个字具有[填空]，同音字则是几个字共有[填空]。
【简答题】
汉字标准化，要求对汉字进行四定，即：[填空]、[填空]、[填空]、[填空]。
【简答题】
1988年2月国家语言文字工作委员会和国家教育委员会联合公布了《现代汉语常用字表》，该表共收[填空]字，其中常用字[填空]个，次常用字[填空]个。
【简答题】
文字是在[填空]的基础上产生，依附于[填空]而存在的，不记录[填空]的任何图形、符号都不是文字。
【简答题】
甲骨文是指[填空]时代刻写在[填空]上的文字。金文主要指[填空]时代铸或刻在[填空]上的文字。
【简答题】
汉字的整理包括两个内容：一个是[填空]，一个是[填空]。