【判断题】【消耗次数:1】
360度绩效考核法是由被考核人的上级、同级、下级和或内部客户、外部客户以及被考核者个人担任评价者从各自不同的角度对被考核者进行全方位的评价。
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错误
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【多选题】 360度绩效评价法是由下列哪些人担任评价者
①  被评价者本人
②  被评者上级
③  被评价者下级
④  被评价者同级
⑤  客户
【单选题】 ( )是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。
①  绩效考评
②  绩效计划
③  绩效反馈
④  绩效沟通
【单选题】 <p>把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是考核的()</p>
①  性质
②  主体
③  形式
④  标准
【判断题】 关键绩效指标既可用于考核或管理被考核者可量化的绩效,也可以考核被考核者无法量化或行为化的绩效。
①  正确
②  错误
【判断题】 所谓“对照误差”,是指考核者与把被考核者与其他被考核者进行对照比较,而做出与被考核者实际情况有偏差的结论。
①  正确
②  错误
【单选题】 由数名评价者对被评价者过去的工作状况、行为和成果进行回顾、总结、制定出下一个考核期的绩效指标,这种绩效指标提取方法叫()
①  业务流程分析法
②  个案分析法
③  问卷调查法
④  经验总结法
【判断题】 由上司、同事、本人等进行360?绩效评价,属于组织工作绩效考核方法。
①  正确
②  错误
【多选题】 关于行为锚定评价这种绩效考核方法表述正确的是()
①  将关键事件评价法和评级量表法的优点结合起来
②  考核指标和标准的设计比较复杂
③  能为绩效改善提供依据
④  开发成本小,操作简捷
【单选题】 考核者由于特别看重被考核人的某项特性,从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定,这种可能产生负面影响的心理因素属于
①  从众心理
②  趋中误差
③  近因效应
④  晕轮效应
【单选题】 ()是指考核者给出超出实际绩效水平的较高评价
①  第一印象误差
②  宽大化误差
③  严格化误差
④  晕轮误差
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【判断题】 SMTP是接收邮件服务器,所以Outlook Express在接收邮件前,首先必须与它建立连接.
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 电子商务是运用现代通信技术、计算机和网络技术进行的一种新的社会经济形态。
①  正确
②  错误
【单选题】 什么是匿名FTP________.
①  允许用户免费登录并下载文件的FTP
②  用户能够进行文件传送的FTP
③  没有主机地址的FTP
④  Internet中的一种匿名信
【单选题】 以下哪一种服务是一般网上银行不提供的________.
①  为在线交易双方发放电子证书
②  为在线交易的买卖双方办理交割手续
③  办理同行转账业务
④  提供即时金融信息服务
【单选题】 商业网站把访问者的来访信息保存在访问者的计算机硬盘上的常用技术是________.
①  Cookie
②  证书
③  历史文件夹
④  签名
【单选题】 条形码和扫描技术在物流管理中主要应用于________.
①  超市和零售商店的销售记账
②  物料搬运过程的跟踪
③  超市和零售商店的销售记账和物料搬运过程的跟踪
④  都不是