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【判断题】【消耗次数:1】
人力资源管理主要是要考虑组织目标的实现而对于员工个人的发展则不是组织的目标。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
人力资源战略是指在组织战略的指导下,通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标,以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解,下列说法正确的是( )。①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略,人力资源部门独立制定
①
①②③④
②
①②④
③
①②③
④
①③④
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源管理
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? ( )
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
<p>根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织的战略目标的实现,这指的是()</p>
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【判断题】
人力资源规划是组织为了有效利用人力资源,实现组织和个人发展目标,进行有关未来人力资源供求预测以及综合平衡的种种活动。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源管理具有多重目标
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
战略分析
②
战略选择
③
战略实施
④
战略衡量
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【简答题】
[填空1]是组织为了有效利用人力资源,实现组织和个人发展目标,进行有关未来人力资源供求预测以及综合平衡的种种活动。
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随机题目
【单选题】
1遥控接受器出现故障时,其故障特点是()。
①
所有的门锁都不能控制
②
个别车门锁不能控制
③
没规律
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【多选题】
点火钥匙主要有:( )
①
机械式
②
遥控式
③
电阻式
④
电子应答式
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【多选题】
安全气囊在搬运与保管过程中应注意: ( )
①
远离明火与高温及强电场
②
应使装饰盖一面紧贴搬运者的身体
③
摆放时应使装饰盖一面朝上放置
④
几个气囊一起存放时应堆放整齐。
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【单选题】
安全气囊系统的诊断主要是:( )
①
读取故障码
②
读取数据流
③
A与B
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【判断题】
每次匹配汽车钥匙的过程顺利完成后,防盗警告将会闪烁一段时间后熄灭。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
门锁电路的定时装臵一般是利用电容器的充、放电特征。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
安全气囊只能一次性工作,而座椅安全带收紧器却可以多次重复使用。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
安全气囊点火器的引线连接器内一般都设有短路片,是为了防止静电或误通电而造成气囊误爆。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
汽车防盗装臵是一种点火开关接通后开始工作的电子防盗装臵。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
拆下来的安全气囊为了放置稳妥,应使较平整的一面即装饰盖面朝下放置在地面上。( )
①
正确
②
错误
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