中国古代的“卧薪尝胆”、“破釜沉舟”的故事充分说明了（　　）的重大作用。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 情感激励

② 危机激励

③ 荣誉激励

④ 目标激励

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相关题目

【判断题】激励计划的制定应以绩效计划为基础，采用多元化的激励形式，兼顾内在激励与外在激励、短期激励与长期激励、现金激励与非现金激励、个人激励与团队激励、正向激励与负向激励，充分发挥各种激励形式的综合作用。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】（　　）是企业为激励被评价对象而采取的行动方案，包括激励对象、激励形式、激励条件、激励周期等内容。

① 激励管理

② 激励计划

③ 鼓励方式

④ 目标管理

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【单选题】激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和()。

① 期望型激励理论

② 行为改造型激励理论

③ 高成就激励理论

④ 双因素激励理论

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【判断题】依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素采起激励作用。

① 正确

② 错误

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【判断题】激励管理报告主要包括激励情况说明和管理建议。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（）　　

① 内容型激励理论

② 过程型激励理论

③ 行为改造型激励理论论

④ 综合激励理论

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【单选题】期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（）

① 内容型激励理论

② 过程型激励理论

③ 行为改造型激励理论论

④ 综合激励理论

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【判断题】内容型激励注重对起激励作用的因素进行研究。

① 正确

② 错误

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【判断题】最有效的激励是物质激励

① 正确

② 错误

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【多选题】在实际工作中，管理者在激励员工时应注意避免激励的误区。常见的激励误区包括（）。

① 激励只有精神激励

② 激励就是奖励，就是发钱

③ 同样的激励可以适用于任何人

④ 同样的激励并非适用于任何人

⑤ 只要建立起激励制度，就能达到激励效果

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随机题目

【单选题】调查报告有写实性、针对性、（）的特点。

① 有效性

② 逻辑性

③ 趣味性

④ 文学性

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【多选题】行政公文的特点，主要有( )。

① 作用的权威性

② 效用的时间性

③ 体式的规范性

④ 制作的程序性

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【多选题】通告的主要类型有( )。

① 知照性通告

② 办理性通告

③ 行止性通告

④ 命令性通告

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【单选题】《国家行政机关公文处理办法》第九条第（十二）项规定，（）是“适用于不相属机关之间商洽工作，询问和答复问题，请求批准和答复审批事项”。

① 公告

② 决定

③ 通告

④ 通报

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【单选题】《国家行政机关公文处理办法》第九条第（三）项规定：（）适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，是唯一能向世界范围内宣布重要事项或法定事项的公文。

① 公告

② 决定

③ 通告

④ 通报

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【多选题】 “决定”这一文体的具体来说主要应用于以下几个方面（）

① 用来安排一些重要会议的召开

② 涉及到重大的区划调整，设立行政区划或者设置重要机构

③ 用决定来表彰先进

④ 处理特大事故

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【多选题】根据内容与作用，通知可分为以下几种类型( )

① 批示性通知

② 指示性通知

③ 告知性通知

④ 任免性通知

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【多选题】提高实用型文章写作水平的主要途径有（）。

① 研究问题，把我情况

② 领会政策熟悉规定

③ 锻炼思维能力，加强语言修养

④ 学习知识掌握规律

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【多选题】实用性文章的主要特征有以下几个方面( )。

① 主旨单一、集中、明确

② 材料多样、真实、有力

③ 结构合理、严谨、固定

④ 语言准确、简明、庄重

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【多选题】公文的主要构成要素有( )。

① 主题词

② 眉首部分

③ 主体部分

④ 版记部分

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