我国劳动力市场体系已初步形成，（　　）在人力资源配置中的主导地位也已初步确立。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 政府部门

② 市场机制

③ 第三部门

④ 公共部门

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】在人力资源配置中占据主导地位的是（）

① 市场

② 企业

③ 国家

④ 人才

查看完整题目与答案

【判断题】公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义？

① 有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系

② 有助于提升公共部门人员的整体素质

③ 有助于提升公共部门人员的薪酬绩效

④ 有助于实施公共部门战略管理

查看完整题目与答案

【判断题】法治是公共部门人力资源约束机制运行的基本前提和保障。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】相对而言，公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节，而私人部门则更重视人力资源的开发环节。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】市场型人力资源配置，具有配置的( )。

① 及时性

② 有效性

③ 客观性

④ 自发性

查看完整题目与答案

【判断题】运行机制效率不高、人力资源开发滞后等是当前中国公共部门人力资源管理中存在的问题。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】根据所需的人力资源与组织的关系，可以把组织面临的劳动力市场分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】医药商品泛指医药商业所经营的化学药、中药、生物制品、保健品、医疗器械、化学试剂等商品。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】国家对药品不良反应实行逐级、定期报告制度。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】对严重或罕见药品不良反应需随时报告，但不可越级报告。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】国家食品药品监督管理局主管全国药品不良反应监测工作。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】医药职业道德准则不包括( )。

① 遵纪守法，爱岗敬业

② 质量为本，效益第一

③ 急人所难，救死扶伤

④ 文明经商，服务热情

查看完整题目与答案

【单选题】不利于药物吸收的环境因素( )。

① 胃排空迅速、肠蠕动过慢或肠内容物多等

② 胃排空缓慢、肠蠕动过快或肠内容物过少等

③ 胃排空迅速、肠蠕动过快或肠内容物过多等

④ 胃排空迟缓、肠蠕动过快或肠内容物多等

查看完整题目与答案

【判断题】保健品用于保健、滋补、养生，在一定条件下调节人体生理功能，以提高人们生活质量，能直接用于治疗疾病。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】医药商品购销员指从事药品采购、销售及咨询服务的人员。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】商品名称为“扑热息痛”，可用于解热，缓解轻、中度疼痛的药物是( )。

① 阿司匹林

② 布洛芬

③ 吲哚美辛

④ 对乙酰氨基酚

查看完整题目与答案

【单选题】商品名称为“洛欣”，可用于脑梗死的药物是( )。

① 华法林钠

② 枸橼酸钠

③ 尿激酶

④ 福他乐

查看完整题目与答案