【判断题】【消耗次数：1】
工作分析是制定人力资源招募计划的前提和依据。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
企业制定人力资源供给与需求预测时，需要对下列各项进行分析（ ）①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析
①
①②④
②
①③④
③
①②③④
④
①②③
【单选题】
人力资源规划的最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。制定人力资源规划
①
需要认识企业现状及人力资源现实表现
②
不仅要了解企业现状，更要认清企业的战略目标方向和内外环境的变化趋势；不仅要了解现实的表现，更要认清人力资源的潜力和问
③
需要把握企业发展方向对企业人力资源需求的变化
④
需要挖掘企业人力资源的潜力
随机题目
【单选题】
（ ）区分并定义了绝对贫困、相对贫困，指出劳动者贫困源于资本、地租和劳动者的分离，生产过程中人与物的分离导致了贫困及生产资料贫困，进一步衍生出劳动者的生活贫困、精神贫困和文化贫困。
①
恩格斯
②
列夫托尔斯泰
③
达尔文
④
马克思
【单选题】
习近平始终坚持（ ）的发展理念，深刻把握国内外经济社会发展大势，形成了一系列治国理政的新理念新思想新战略，扶贫思想正是其中的组成部分。
①
以人民为中心
②
以党为中心
③
以学生为中心
④
以教育为中心
【单选题】
中国共产党人以（ ）为指导，结合中国革命、建设和改革实际，一系列以“共同富裕”为关键词的扶贫理论和思想逐步形成。
①
社会主义
②
资本主义
③
马克思主义
④
共和主义
【单选题】
2012年11月15日，承载着近14亿中国各族人民的万千企盼，（ ）当选为中共中央总书记，也开启了一个大国领袖的扶贫之路。
①
温家宝
②
胡锦涛
③
习近平
④
李克强
【多选题】
习近平扶贫思想的一个根本要义，就是通过把扶贫同扶志、扶智结合起来，采取（ ）等多种方式，把群众的积极性主动性调动起来，不断增强贫困群众在参与中的主体感、获得感，促进他们传统观念的改变。
①
宣传引导
②
政策激励
③
典型示范
④
村规民约