【判断题】【消耗次数:1】
工作分析是制定人力资源招募计划的前提和依据。
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相关题目
【单选题】 <p>制定人力资源规划的依据是()</p>
①  供给预测
②  信息资料
③  需求预测
④  人员净需求
【判断题】 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①  正确
②  错误
【判断题】 招聘的前提工作包括人力资源规划和工作分析。
①  正确
②  错误
【单选题】 企业制定人力资源供给与需求预测时,需要对下列各项进行分析( )①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析
①  ①②④
②  ①③④
③  ①②③④
④  ①②③
【单选题】 制定人力资源战略的第一步是( )
①  识别关键问题
②  选择人力资源战略模式
③  环境分析
④  选择最终战略方案
【单选题】 人力资源规划的最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。制定人力资源规划
①  需要认识企业现状及人力资源现实表现
②  不仅要了解企业现状,更要认清企业的战略目标方向和内外环境的变化趋势;不仅要了解现实的表现,更要认清人力资源的潜力和问
③  需要把握企业发展方向对企业人力资源需求的变化
④  需要挖掘企业人力资源的潜力
【单选题】 ( )是人力资源开发的基础和前提。
①  工作分析
②  招聘与配置
③  人力资源规划
④  劳动关系管理
【判断题】 公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①  正确
②  错误
【判断题】 <p>在人力资源管理中,人力资源计划和工作分析为员工招聘提出了数量和质量要求。()</p>
① 
② 
【单选题】 招聘的前提工作主要包括人力资源规划和()
①  人员需求预测
②  人员供给预测
③  人员平衡计划
④  工作分析
随机题目
【单选题】 建筑上常用的石膏,其主要生产原料是( )。
①  熟石膏
②  天然二水石膏
③  生石灰
④  熟石灰
【单选题】 通常所说的建筑消石灰粉其实就是( )。
①  生石灰
②  生石灰粉
③  石灰膏
④  熟石灰粉
【单选题】 由地球内部的岩浆上升到地表附近或喷出地表,冷却凝结而成的岩石称为( )。
①  岩浆岩
②  石灰岩
③  沉积岩
④  变质岩
【单选题】 生石灰水化的特点是体积增大( )。
①  4-5倍
②  3-5倍
③  2-3倍
④  1-2.5倍
【单选题】 用来说明材料孔隙状况的三个指标分别是( )。
①  孔隙面积、孔隙大小、孔隙率
②  孔隙个数、孔隙大小、孔隙率
③  孔隙连通性、孔隙大小、孔隙面积
④  孔隙率、孔隙连通性和孔隙直径
【判断题】 毛石是由人工或机械开采出的较规则的六面体石块,略经加工凿琢而成。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 岩石是由各种不同地质作用所形成的天然固态矿物集合体。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 矿物组成和元素组成是造成材料性能各异主要原因,其中材料的矿物组成主要是指( )。
①  元素组成相同,但分子团组成形式各异的现象
②  元素组成不同,但分子团组成形式各异的现象
③  元素组成相同,分子团组成形式也相同的现象
④  元素组成不同,分子团组成形式相同的现象
【单选题】 材料实体内部和实体间常常部分被空气所占据,一般称材料实体内部被空气所占据的空间为( )。
①  间隙
②  孔隙
③  裂缝
④  缝隙
【判断题】 钢材的耐久性,主要决定于其抗锈蚀性,而沥青的耐久性则主要取决于其大气稳定性和温度敏感性。( )
①  正确
②  错误