【判断题】【消耗次数：1】
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
企业制定人力资源供给与需求预测时，需要对下列各项进行分析（ ）①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析
①
①②④
②
①③④
③
①②③④
④
①②③
【单选题】
人力资源规划的最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。制定人力资源规划
①
需要认识企业现状及人力资源现实表现
②
不仅要了解企业现状，更要认清企业的战略目标方向和内外环境的变化趋势；不仅要了解现实的表现，更要认清人力资源的潜力和问
③
需要把握企业发展方向对企业人力资源需求的变化
④
需要挖掘企业人力资源的潜力
【单选题】
将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?
①
预侧未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（ ）。
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
【多选题】
制定企业人力资源供给与需求预测时，需要对下列（ ）进行分析。
①
现在人力资源存量分析
②
未来人力资源供给分析
③
未来人力资源需求分析
④
竞争对手人力资源存量分析
随机题目
【单选题】
反相键合相色谱分离一化合物，若以乙腈-0.4%乙酸为流动相，减小乙腈的比例，则该化合物的容量因子K值和保留时间tR
①
K增加，tR减小
②
K减小，tR减小
③
K增加，tR增加
④
K减小，tR增加
【单选题】
薄层色谱在展开过程中极性较弱和沸点较低的溶剂，在薄层板边缘容易引起边缘效应，消除办法为
①
展开前应在展开缸中预饱和一段时间
②
展开过程中展开槽的盖子是打开的
③
薄层板在展开剂中浸泡一段时间
④
增加展开槽中展开剂的量
【单选题】
硅胶GF254的组成是
①
硅胶加12%～14%煅石膏
②
硅胶加黏合剂
③
硅胶不加黏合剂
④
硅胶加12%～14%煅石膏与荧光剂(在254nm紫外光下显强烈黄绿色荧光