工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。

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【单选题】人力资源管理的基础性工作是（）。

① 人力资源规划

② 招聘

③ 考核

④ 职务分析

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【单选题】（），工作分析作为人力资源管理基础的地位逐步确立。

① 一战以后

② 二战期间

③ 二战以后

④ 21世纪

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【单选题】（）是整个人力资源管理系统正常运转的基础。

① 业务处理层

② 基础数据层

③ 决策支持层

④ 劳动关系层

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【简答题】工作分析在人力资源管理中的作用

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【多选题】关于人力资源管理战略描述正确的是（）

① 企业人力资源战略是根据组织战略来制定的

② 人力资源战略是为了企业短期内获得收益

③ 人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分

④ 人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础

⑤ 以上说法均不正确

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【单选题】人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。

① 一般地位

② 特殊地位

③ 重要地位

④ 必要地位

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【判断题】招聘工作是整个人力资源管理工作的最后环节。

① 正确

② 错误

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【判断题】工作分析在人力资源管理中具有重要的作用

① 正确

② 错误

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【判断题】现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】职务分析在人力资源管理各职能中处于基础地位。

① 正确

② 错误

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【多选题】消费者购买决策的特点有？

① 目的性

② 过程性

③ 决策主体的需求个性

④ 复杂性和情境性

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【单选题】电影院对于不同座位制定不同的票价,采用的是（）策略。

① 产品形式差别定价

② 产品部位差别定价

③ 顾客差别定价

④ 销售时间差别定价

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【单选题】（）是为了鼓励试用而向消费者提供折扣价格的证明，鼓励试用产品和重复购买的一种非常有效的方式。

① 包装促销

② 抽奖销售

③ 优惠券

④ 现场演示

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【单选题】购买某种商品或者服务是否能增强个人的幸福感和自尊心，或者说能否引起个人的不满意和失望的情绪，这是（）

① 心理风险

② 安全风险

③ 社会风险

④ 功能风险

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【单选题】利用推销人员与中间商促销将产品推入渠道，是促销策略里的直接促销方法，这种方法是促销策略里的哪一种方法（）

① 推式策略

② 拉式策略

③ 帮式策略

④ 以上都不对

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【单选题】企业利用消费者具有仰慕名牌商品或名店声望所产生的某种心理，对质量不易鉴别的商品的定价最适宜用( )法。

① 尾数定价

② 招徕定价

③ 声望定价

④ 整数定价

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【单选题】西方人婚礼上喜欢穿上白色礼服、而中国人偏爱红色，这是在（）差异上的表现

① 亚文化

② 文化

③ 观念

④ 个性

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【单选题】（）是个性特征中最具有核心意义的心理特征

① 性格

② 气质

③ 兴趣

④ 态度

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【单选题】引发功能 @@辅助功能@@激励功能@@指向功能

① 利-害冲突

② 害-害冲突

③ 没有冲突

④ 利-利冲突

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【单选题】指消费者以追求商品欣赏价值和艺术价值为主要倾向的购买动机，属于（）。

① 求廉购买动机

② 求便购买动机

③ 求美购买动机

④ 求名购买动机

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