【简答题】
[填空1]是对员工的工作绩效行为、实际能力、工作潜力的评估,它是对招聘的工作成果与方法的有效性检验的另一个重要方面。
【判断题】
角色扮演是通过设置工作中的典型环境,让考生在特定情景中扮演一定的角色,并进入角色去处理多种事务、多种问题及矛盾。
【单选题】
某企业打算对保安岗位进行岗位分析。岗位分析人员应采用的方法是( )。
【单选题】
根据面试题目的内容,面试可以分为情景面试和()。
【单选题】
招聘的前提工作主要包括人力资源规划和()
【简答题】
成本无差别点分析法适用于[填空] 方案的最优选择。