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【多选题】【消耗次数:1】
校长问责制的理论依据有
①
委托—代理理论
②
人力资源理论
③
权力制约理论
④
领导生命周期理论
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相关题目
【简答题】
简述领导生命周期理论
查看完整题目与答案
【单选题】
领导匹配理论的培训策略的理论依据是( )。
①
布莱克和莫顿的管理方格图
②
菲德勒的权变理论
③
明茨伯格的管理人员角色模型
④
阿吉里斯的双环学习理论
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【多选题】
古代胎教的理论依据有()。
①
“天人感应”说
②
“母子同体”说
③
“外象内感”说
④
“生长发育”说
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【多选题】
人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括( )
①
期望理论
②
归因理论
③
公平理论
④
强化理论
⑤
挫折理论
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【多选题】
人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括( )
①
期望理论
②
归因理论
③
公平理论
④
强化理论
⑤
挫折理论
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【单选题】
领导生命周期理论模型不包括以下哪种领导类型?( )
①
指令式领导
②
独断式领导
③
说服式领导
④
授权式领导/参与式领导
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【单选题】
根据领导生命周期理论,参与型领导方式适合于()
①
高工作低关系情形
②
高工作高关系情形
③
低工作高关系情形
④
低工作低关系情形
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【多选题】
社会保障制度的思想理论依据有哪些
①
国家干预主义
②
福利经济学理论
③
凯恩斯主义
④
贝弗里奇福利国家计划
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【多选题】
工作再设计的理论依据包括( )。
①
行为科学理论
②
科学管理理论
③
工作特征模型
④
激励理论
⑤
人际关系理论
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【多选题】
人力资源管理的理论基础主要有()。
①
人性假设理论
②
人本管理理论
③
激励理论
④
系统理论
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随机题目
【单选题】
在2×2列联表独立性检验中,无效假设(H0)的正确表达应为
①
μ1≠μ2
②
μ1=μ2
③
两个事件无关联
④
两个事件有关联
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【单选题】
四格表的自由度________。
①
1
②
2
③
3
④
4
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【单选题】
下列是Poisson分布独有的特征是______。
①
离散型分布
②
参数是总体均数
③
方差等于均数
④
当样本足够大时近似正态
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【判断题】
设Xl,X2分别服从以μ1,μ2为均数的Poisson分布,且Xl与X2独立,则X1十X2服从以μ1+μ2为均数的Poisson分布。
①
正确
②
错误
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【判断题】
配对卡方检验的校正条件是b+c<40.
①
正确
②
错误
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【判断题】
回归系数的假设检验可以用r代替。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
r的取值范围是负无穷到正无穷。
①
正确
②
错误
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【判断题】
二项分布的图形取决于与n和π
①
正确
②
错误
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【判断题】
两组或者多组等级资料总体率的比较选择卡方检验。
①
正确
②
错误
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【判断题】
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
①
正确
②
错误
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