【多选题】【消耗次数:1】
根据《中华人民共和国合同法》,属于委托合同的是(??)。
A.施工承包合同??????????????????
咨询合同?????
工程监理合同??????????????????
设计合同?
勘察合同
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相关题目
【单选题】 根据《中华人民共和国合同法》的规定,下列合同无效的有
①  损害社会公共利益的合同
②  以合法形式掩盖非法目的的合同
③  违法法律、行政法规的强制性规定的合同
④  恶意串通损害第三人利益的合同
【多选题】 根据《中华人民共和国合同法》的规定,合同的主要条款包括()。
①  当事人的名称或姓名和住所
②  标的
③  数量
④  履行期限、地点和方式
【判断题】 《中华人民共和国合同法》规定的合同只可以用书面形式表现。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列有关《中华人民共和国合同法》规定,有关合同的变更说法正确的是( )
①  旅游活动中,当事人协商一致可以改变行程
②  为了旅游者利益 ,导游可以随时改变行程
③  为了维护自身权利,旅游者可以随时改变行程
④  为了遵循诚信原则,合同一旦开始履行,双方均不得更改行程
【多选题】 根据《中华人民共和国合同法》的规定,下列()是要约失效的原因。
①  拒绝要约的通知到达要约人
②  要约人依法撤销要约
③  承诺期满后要约人未作出承诺
④  受要约人对要约内容作出实质性变更
【单选题】 下列选项中关于《中华人民共和国合同法》的表述正确的是()。
①  既有强行性规则又有指导性规则
②  有强行性规则而无指导性规则
③  无强行性规则而有指导性规则
④  既无强行性规则又无指导性规则
【单选题】 依据《中华人民共和国合同法》,当事人对下列哪一合同可以请求人民法院或仲裁机构予以撤销
①  无权代理订立的合同
②  因欺诈而订立的合同
③  包含因重大过失造成对方财产损失的免责条款的合同
④  违反法律强制性规定的合同
【单选题】 现行《中华人民共和国劳动合同法》于( )开始实施。
①  1995年1月1日
②  2007年6月29日
③  2008年1月1日
④  2008年9月18日
【单选题】 根据《中华人民共和国合同法》的规定,当事人对合同价款约定不明确,又没有政府定 价或指导价可供参照时,合同价款的确定规则为()。
①  A.按照订立合同时履行地的市场价格履行
②  B.按照履行合同时履行地的市场价格履行
③  C.按照纠纷发生时履行地的市场价格履行
④  D.按照订立合同时订立地的市场价格履行
【多选题】 《中华人民共和国企业合同法》遵循的基本原则有()。
①  平等原则
②  诚实信用原则
③  公平与获利原则
④  守法原则
随机题目
【判断题】 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。
①  正确
②  错误
【判断题】 按计划内容的不同可以将其划分为专项计划和综合计划。专项计划与综合计划之间的关系是局部与整体的关系,专项计划的安排应以综合计划为指导。
①  正确
②  错误
【单选题】 企业目标具有变动性,第二次世界大战以后,( )的企业目标日益普及。
①  利润目标
②  顾客之上
③  融入社会责任
④  满意利润
【单选题】 戴维斯等学者指出,企业目标可以分为主要目标、并行目标和次要目标等多种类型。( )由企业性质决定,是贡献给企业顾客的目标。
①  企业目标
②  主要目标
③  次要目标
④  并行目标
【单选题】 组织结构设计的出发点和依据是( )。
①  权责利关系
②  一项管理职能
③  分工合作关系
④  实现企业目标
【单选题】 任何决策都是针对未来行动的,是为了解决现在面临的、待解决的新问题以及将来会出现的问题,这就是决策的( )原则。
①  超前性
②  目标性
③  科学性
④  可行性
【单选题】 目标设立过程中要注意,目标数量要适中。一般地,要把目标限制在( )以内。
①  2个
②  5个
③  10个
④  15个
【单选题】 企业组织结构的本质是( )。
①  职工的分工合作关系
②  实现企业目标
③  职工的权责利关系
④  一项管理职能
【单选题】 行为科学个别差异原则告诉我们,人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好。因此,要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的( )原则。
①  因人设职
②  量才使用
③  因才施教
④  因人设岗
【单选题】 根据决策的重要性,若较低层次作出的决策比较重要,影响面较大,则表明该组织的权力划分特征是( )。
①  分权程度较高
②  集权程度较高
③  集权分权程度相当
④  不确定