生产多种产品或拥有多个品牌的企业，通常设置市场管理型组织。

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【单选题】产品一市场管理型组织的主要缺点是( )。

① 组织管理费用太高

② 有些产品和市场容易被忽略

③ 容易造成计划与实际的脱节

④ 不能及时得到足够的市场信息

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【单选题】产品一市场管理型组织的主要缺点是( )。

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【单选题】 “管理费用”科目通常设置的辅助核算是（）。

① 个人往来

② 部门核算

③ 项目核算

④ 客户往来

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【单选题】当企业市场营销活动面向全国或地理区域分散时，通常按______组织的形式设置组织结构比较适宜。

① 事业部型

② 产品型

③ 地域型

④ 市场型

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【单选题】有关中药材专业市场管理的措施错误的是

① 药品经营企业销售中药材，必须标明产地

② 发运中药材必须有包装

③ 除现有17个中药材专业市场外，各地一律不得开办新的中药材专业市场

④ 中药材市场可以进行饮片的分包装活动

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【单选题】当企业产品品种很少，或各产品的市场营销方式大体相同时，一般按照______组织的形式设置组织结构比较有效。

① 职能型

② 产品型

③ 地域型

④ 市场型

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① 职能型

② 产品型

③ 地域型

④ 市场型

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【单选题】 “应收账款”科目通常设置（）辅助核算。

① 部门

② 个人往来

③ 客户往来

④ 供应商往来

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【单选题】市场管理关系应该由调整

① 民法

② 商法

③ 经济法

④ 公司法

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【判断题】工资分摊的结果可以自动生成凭证传递到总账系统。

① 正确

② 错误

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【判断题】 “扣款合计”的计算公式是可以由用户修改的。

① 正确

② 错误

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【判断题】某客户实行多工资类别核算，只能在打开某工资类别情况下增加工资项目公式。

① 正确

② 错误

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【判断题】修改个人所得税税率表，应纳税所得额上限不允许变动。

① 正确

② 错误

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【单选题】关于工资系统月末处理，以下说法错误的是（）。

① 月末处理只有主管人员才能执行

② 本月工资数据未汇总不允许进行月末处理

③ 若存在多个工资类别，只需要对汇总工资类别进行月末处理

④ 12月不需要进行月末处理

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【判断题】第一次进行工资类别汇总时，需要在工资类别中设置工资项目的计算公式。

① 正确

② 错误

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【判断题】同一个人可以进入不同的工资类别进行工资核算。

① 正确

② 错误

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【判断题】属于不同工资类别的人员编码可以重复。

① 正确

② 错误

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【判断题】 “实发合计”的计算公式是可以由用户修改的。

① 正确

② 错误

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【判断题】在工资管理系统中，定义公式时可不考虑计算的先后顺序，系统可以自动识别。

① 正确

② 错误

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