【判断题】【消耗次数:1】
在工资管理系统中,定义公式时可不考虑计算的先后顺序,系统可以自动识别。
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【单选题】 在工资管理系统中,复制人员信息时不必考虑的条件有是?
①  多工资类别
②  人员编号长度一致
③  工资币别必须一致
④  工资项目设置必须一致
【多选题】 工资管理系统中,在工资数据录入时的过滤方案中,可以设置()。
①  工资项目
②  过滤条件
③  字体大小设置
④  排序规则
【多选题】 工资管理系统种固定的工资项目有()。
①  基本工资
②  应发合计
③  扣款合计
④  实发合计
【单选题】 工资管理系统的特点不包括()。
①  政策性强、要求严格
②  工资计算重复性强
③  日常数据输入量少
④  及时性、准确性要求高
【单选题】 自动识别系统属于人工智能哪个应用领域?(???)
①  自然语言系统
②  机器学习
③  专家系统?
④  人类感官模拟?
【单选题】 在工资管理系统中,所得税设置计算完毕,还需要在()把相应的所得税额进行引入,供工资计算。
①  工资录入
②  所得税设置
③  工资发放表
④  期末结账
【判断题】 在工资变动中,可以重新对工资项目和计算公式进行定义。
① 
② 
【多选题】 在工资管理系统中,如果职员的部门发生了变化,通过下述操作不能完成的是()
①  工资数据录入中进行修改
②  人员变动中进行处理
③  重新建立一个工资类别进行设置
④  通过公式设置进行计算
【判断题】 在生成期末自动转账凭证时必须注意业务发生的先后顺序,否则计算金额时就可能会发生差错。
①  正确
②  错误
【判断题】 某单位自行开发了工资管理系统,按计算机的应用类型划分,他属于信息管理。
①  正确
②  错误
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