26、人们在剧烈疼痛的时候，嘴唇咬紧可以适当减轻疼痛，反映的感受性规律是（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 不断适应的

② 感觉对比

③ 感觉相互作用

④ 联觉

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【判断题】感觉的适应一般指感受性降低。（）

① 对

② 错

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【单选题】 20、感受性与感觉阈限的关系是（）。

① 绝对感受性与绝对感觉阅限在数值上成正比

② 差别闽限越大,差别感受性越大

③ 绝对阅限越大,绝对感受性越大

④ 绝对阅限越大,绝对感受性越小

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【判断题】同一感受性接受不同的刺激，感受性不发生变化的现象叫做感觉的对比。（）

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【单选题】绝对感受阈限和绝对感受性在数量上呈（），绝对感觉阈限越小，绝对感受性（）。

① 反比，越大

② 反比，越小

③ 正比，越大

④ 正比，越小

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① 正确

② 错误

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【单选题】 21、暗适应是指由于刺激的持续作用而引起的感受性（）的现象。

① 提高

② 不变

③ 降低

④ 消失

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【判断题】适应性引起感受性的降低，对增强刺激效应、不断激发消费者的购买欲望是不利的。

① 正确

② 错误

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【单选题】感觉是指人脑对直接作用于感觉器官的刺激物的（）的反映。

① 个别属性

② 整体属性

③ 知觉

④ 感觉

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【判断题】儿童在游戏中通过对游戏材料的操作，发展了感觉器官的感受性和感知能力。（）

① 正确

② 错误

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① 机械型工作设计方法

② 生物型工作设计方法

③ 直觉运动型工作设计方法

④ 激励型工作设计法

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① 岗位工作说明书

② 岗位职责任务书

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【单选题】工作丰富化的理论基础是赫茨伯格的（）。

① 科学管理理论

② 行业科学理论

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【单选题】生物型工作设计方法源于（）。

① 价值工程学

② 人类工程学

③ 运动工程学

④ 古典工业工程学

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【单选题】对组织中各类工作岗位的工作性质、工作任务、工作职责、工作环境、工作关系等所做的统一说明是（）。

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② 任职条件

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① 用动词开头

② 用名词开头

③ 用形容词开头

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【单选题】选择岗位评价指标的方法有多种，目前大多数企业都采用（）。

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② 因素分析法

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【多选题】工作轮换的好处主要有：（）。

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