( )通常用于体力要求比较高的职位的工作设计。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 机械型工作设计方法

② 生物型工作设计方法

③ 直觉运动型工作设计方法

④ 激励型工作设计法

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相关题目

【单选题】机械型工作设计方法源于（）。

① 价值工程学

② 人类工程学

③ 运动工程学

④ 古典工业工程学

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【单选题】生物型工作设计方法源于（）。

① 价值工程学

② 人类工程学

③ 运动工程学

④ 古典工业工程学

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【单选题】激励法的工作设计方法的理论来源是（）。

① 双因素理论

② 单因素理论

③ 需求理论

④ 人本理论

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【多选题】工作再设计的方法主要有（）。

① 工作专业化

② 工作轮换

③ 工作丰富化

④ 工作扩大化

⑤ 家庭办公

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【判断题】辅助性工作设计方法主旨是改变工作的方法。

① 正确

② 错误

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【简答题】工作再设计的方法有那些？

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【单选题】强调激励的工作设计方法注重提高工作的激励潜力，增加所需完成工作的类型和工作的（）。

① 控制权

② 决策权

③ 选择权

④ 建议权

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【多选题】工作设计中三种方法是（）。

① 工作扩大化

② 绩效评价

③ 工作丰富化

④ 工作职务轮换

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【单选题】以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是（）。

① 管理职位分析问卷法

② 工作要素法

③ 职位分析问卷法

④ 临界特质分析法

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【单选题】企业工作再设计的思路包括个人操作层次的工作再设计、（）和组织层次的工作再设计这三个层次。

① 中间管理层工作再设计

② 战略层次工作再设计

③ 流程再造

④ 经营层次的工作再设计

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随机题目

【单选题】（）则是指团体成员一开始即有某些偏向，在商议后人们朝偏向的方向继续移动，最后形成极端的观点。

① 群体极化

② 游行示威

③ 集体抗议

④ 暴力事件

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【单选题】（）就是指通过互联网传播的关于政治或社会公共事务的议论。

① 博客

② 微博

③ BBS

④ 网络言论

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【多选题】中国古代历朝历代没有建立如现在严格的舆情（）等一套系统的舆情管理制度，但是社情民意则是备受统治阶层的重视。

① 汇集

② 分析

③ 反馈

④ 评估

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【多选题】在网络舆情的形成与变动中，主要包括三个阶段（）

① 网络舆情的持续高涨

② 网络舆情的波动变化

③ 网络舆情的最终淡化或消落

④ 单峰形

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【单选题】（）的制度则在两汉时期发展到顶峰，执政者通过吏民上书，了解最底层社会最根本、最原始的民众情绪及意见。

① 谏鼓

② 吏民上书

③ 朝议制

④ 官员巡查

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【单选题】（）是中国古代舆情表达最为古老的一种形态，尧帝曾设鼓于庭堂，清朝时期，在都察院设置“登闻鼓厅”。

① 谏鼓

② 吏民上书

③ 朝议制

④ 官员巡查

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【单选题】近代，随着国人办报高潮的兴趣和舆论功能的凸显，文人报刊成为“文人论政”的重要阵地。他们以报刊为阵地，以舆论为武器，这就催生了（）现代意义的生成。

① 舆论监督

② 舆论空间

③ 网络舆情

④ 舆情分析师

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【单选题】（）即皇帝准时按例上朝，百官可就有争议的话题当朝议论。

① 谏鼓

② 吏民上书

③ 朝议制

④ 官员巡查

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【单选题】（）是指新闻媒介对国家施政活动、国家机关和国家工作人员的监督。

① 舆论监督

② 舆论空间

③ 网络舆情

④ 舆情分析师

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【单选题】（）即是指以互联网为载体所表达的公众情绪，究其本质是社会情绪在互联网这个可见载体上的公共表达。

① 舆情

② 民意

③ 舆论

④ 网络舆情

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