目标管理强调管理者和被管理者共同参与管理

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相关题目

【单选题】目标管理强调管理者和被管理者共同参与管理。

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【判断题】目标管理精髓在于：由管理者制定目标和标准，下达给下属完成，其间管理者监督、指导，以完成目标

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【单选题】控制就是管理者对被管理者的行为、活动的检查、监督、调整等管理活动。

① 正确

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【判断题】前馈控制是一种管理者与被管理者面对面进行的控制活动。

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【单选题】与基层管理者和中层管理者相比，高层管理者更需要具备的技能是（）

① 人际技能

② 领导技能

③ 技术技能

④ 决策技能

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【单选题】德鲁克提出的通过目标对管理者进行管理，即目标管理，要求目标要具有：

① 可考核性

② 突破性

③ 统一性

④ 专业性

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【判断题】综合管理者的管理幅度大于专业管理者的管理幅度。

① 正确

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【判断题】计划为管理者和非管理者提供了相同的方向。

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【单选题】中层管理者比低层管理者更多地依靠( )

① 正式权力与沟通技巧

② 个人权力与技术技能

③ 人际关系技能与技术技能

④ 沟通技能与人际关系技能

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【判断题】行政法是“管理管理者”之法，经济法是“管理者管理”之法。

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② 错误

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随机题目

【单选题】（）针对特定时段，计算到期资产和到期负债之间的差额，以判断商业银行在未来特定时段内的流动性是否充足。

① 流动性比率/指标法

② 现金流分析法

③ 缺口分析法

④ 久期分析法

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【单选题】我国《商业银行法》规定，商业银行的贷款余额和存款余额的比例不得超过（），流动性资产余额与流动性负债余额的比例不得低于（）。

① 75%，25%

② 75%，15%

③ 50%，15%

④ 50%，25%

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【单选题】（）是指商业银行能够以较低的成本随时获得需要的资金的能力。

① 资产流动性

② 负债流动性

③ 资本流动性

④ 贷款流动性

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【单选题】（　）就是银行在加强内控体系的基础之上，通过开展一种全员的风险识别，识别出全行经营管理中存在的风险点，并从损失金额和发生概率两个角度来评估风险大小。

① 自我评估法

② 损失事件数据方法

③ 流程图

④ 情景分析

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【单选题】商业银行面对信息技术基础设施严重受损以致影响正常业务运行的风险，不可以通过（）来进行操作风险缓释。

① 提高电子化水平以取代手工操作

② 制定连续营业方案

③ 购买电子保险

④ IT系统灾难备援外包

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【单选题】按照由表及里的原则，操作风险具体可划分为非流程风险、流程环节风险和（）。

① 控制派生风险

② 人力资源配置不当风险

③ 系统性风险

④ 操作失误风险

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【单选题】操作风险评估和控制的内部环境因素不包括（）。

① 公司治理结构

② 合规管理文化

③ 信息系统建设

④ 外部控制体系

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【单选题】《巴塞尔新资本协议》中为商业银行提供了三种操作风险经济资本计量的方法，其中风险敏感度最高的是（）。

① 高级计量法

② 标准法

③ 基本指标法

④ 内部评级法

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【单选题】操作风险中的人员因素不包括（）。

① 内部欺诈

② 文件/合同缺陷

③ 知识/技能匮乏

④ 核心雇员流失

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【多选题】良好银行公司治理的特征（）。

① 银行内部有效的制衡关系和清晰的职责边界

② 完善的内部控制和风险管理体系

③ 与股东价值相挂钩的有效监督考核机制

④ 科学的激励约束机制、先进的管理信息系统

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