【单选题】【消耗次数:1】
经济法主体实现经济法律规范的活动是指( )
经济法的实施
经济法的制定
经济法的修改
经济法的废止
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【单选题】 经济法是由
①  经济法律组成的
②  经济法规组成的
③  经济规章组成的
④  经济法律规范组成的
【单选题】 经济法是由( )
①  经济法律组成的
②  经济法规组成的
③  经济规章组成的
④  经济法律规范组成的
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【单选题】 经济法的地位是经济法在( )中的地位
①  法的体系
②  法的结构
③  法的概念
④  法的功能
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【多选题】 经济法主体表述中正确的是( )。
①  经济法主体能够以自己的名义独立地参加经济法律关系
②  经济法主体是经济法律关系中权利和义务的担当者
③  经济法主体必须具备一定的主体资格
④  经济法主体包括个体工商户
【单选题】 关于经济法主体的说法中,正确的是
①  经济法主体即经济管理主体
②  经济法主体包括经济管理主体与企业两大类别
③  经济法主体即享有经济法权利承担经济法义务的主体
④  经济法主体即经济法上的独有主体
【判断题】 经济法宗旨等同于经济法理念,但区别于经济法基本原则。
①  正确
②  错误
【单选题】 经济法在法的体系中的独立地位,在于经济法有自己( )。
①  特定的调整程序
②  特定的调整对象
③  特定的发展历程
④  特定的法律渊源
【单选题】 享有经济职权的经济法主体是( )。
①  企业组织
②  事业单位
③  国家机关
④  社会团体
随机题目
【多选题】 失业保险的原则包括( )。
①  强制性原则
②  统一性原则
③  公平与效率兼顾的原则
④  适时调整的原则
【多选题】 属于劳动合同因故终止的情形不包括( )。
①  定期劳动合同到期
②  劳动者退休
③  劳动关系主体一方消失
④  劳动合同约定的终止条件出现
⑤  劳动者辞职
【多选题】 从企业的一般情况来看,绩效管理的参与者一般主要涉及到考评者、( )等人员。
①  企业决策层
②  被考评者
③  被考评者的同事
④  被考评者的下级
⑤  企业外部人员
【多选题】 岗位工资制在实施中可以采取哪些形式( )。
①  基础工资制
②  单一型岗位工资制
③  技能工资制
④  衔接可变型岗位工资制
⑤  重合可变型岗位工资制
【多选题】 劳动争议仲裁应遵循以下( )原则。
①  调解原则
②  及时、迅速原则
③  一次裁决原则
④  协商一致原则
⑤  诚实信用原则
【多选题】 在职业生涯的系统设计法中,确立组织的远景目标包括( )要素。
①  预测需求
②  确立目标
③  预测结果
④  选择目标
⑤  选择方法
【多选题】 影响薪酬制度的内部因素有( )。
①  劳资集体谈判
②  组织战略因素
③  生产技术因素
④  财务实力因素
⑤  组织文化因素
【多选题】 以下哪些绩效考核方法适合用来为分配奖金提供依据?( )
①  简单排序法
②  关键事件法
③  行为对照表法
④  行为锚定等级评价法
⑤  目标管理法
【多选题】 根据佛隆的期望理论,择业动机受( )因素影响。
①  性格气质
②  职业效价
③  职业概率
④  职业特征
⑤  职业定位
【判断题】 电子银行分为两类:一是网络银行、电话银行、手机银行,二是其他利用电子服务设备和网络,包括自助银行、自动柜员机。
①  正确
②  错误