【多选题】【消耗次数:1】
应按“偶然所得”征收个人所得税的有( )。
A.购买福利彩票所得奖金
B.转让财产所得
C.参加有奖销售所得奖金
D.存款利息所得
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【多选题】 应按“偶然所得”征收个人所得税的有( )。
①  购买福利彩票所得奖金
②  转让财产所得
③  参加有奖销售所得奖金
④  存款利息所得
【多选题】 应按“偶然所得”征收个人所得税的有( )。
①  A.购买福利彩票所得奖金
②  B.转让财产所得
③  C.参加有奖销售所得奖金
④  D.存款利息所得
【单选题】 下列所得中,应按“偶然所得”征收个人所得税的是( )。
①  个人因参加企业的有奖销售活动而取得的奖品所得
②  个人处置打包债权取得的所得
③  个人将文字作品手稿原件拍卖所得
④  退休人员再任职取得的工资所得
【多选题】 下列所得,应按照“财产转让所得”缴纳个人所得税的有( )。
①  赵某持有的甲公司股权被司法强制过户取得的所得
②  钱某终止投资,从被投资方乙企业收回的款项
③  孙某转让持有的上市公司股票取得所得
④  李某转让持有的国债取得所得
【单选题】 郑某2019年3月购买福利彩票获得奖金9 000元,领奖时发生交通费50元、食宿费20元(均由郑某承担)。已知偶然所得适用的个人所得税税率为20%。郑某中奖收入应缴纳的个人所得税税额是( )元。
①  0.0
②  9 000×20%=1 800
③  (9 000-50)×20%=1 790
④  (9 000-50-20)×20%=1 786
【多选题】 下列个人所得中,应按“特许权使用费所得”项目征收个人所得税的有( )。
①  转让专利技术
②  转让土地使用权所得
③  作者拍卖手稿原件或复印件所得
④  取得特许权的经济赔偿收入
【单选题】 根据个人所得税法律制度下列应按“工资、薪金所得”税目征收个人所得税的是
①  单位全勤奖
②  参加商场活动中奖
③  出租闲置房屋取得的所得
④  国债利息所得
【单选题】 根据《个人所得税法》、《个人所得税法实施条例》的规定,财产转让所得适用(  )个人所得税税率。
①  10%
②  20%
③  30%
④  33%
【单选题】 2018年1月周某在商场举办的有奖销售活动中获得奖金4000元,周某领奖时支付交通费30元、餐费70元。已知偶然所得个人所得税税率为20% ,计算周某中奖奖金的所得税税额的下列算式正确的是( )。
①  (4000 - 30) × 20% = 794 ( 元)
②  (4000 -70) × 20% =786 ( 元)
③  4000 × 20% = 800 ( 元)
④  ( 4000 - 30 - 70 ) × 20% = 780 ( 元)
【多选题】 下列所得中,应按“稿酬所得”缴纳个人所得税的有(? ?)。
①  书法家为企业题字获得的报酬
②  杂志社记者在本社杂志发表文章获得的报酬
③  出版社的专业作者翻译的小说由该出版社出版获得的报酬
④  报社印刷车间工作人员在该社报纸发表作品获得的报酬
随机题目
【单选题】 对企业的外部环境进行分析时,需要分析(  )。①法律 ②个人的购买能力 ③企业财务报表 ④自然资源
①  ①②③④
②  ①②④
③  ①②③
④  ①③④
【单选题】 企业人力资源规划编制一般包括四个步骤:①拟定方案;②设定目标与战略;③环境评估;④事实与监控。这四个步骤的顺序应该是( )。
①  ③②①④
②  ②③①④
③  ①②③④
④  ②①③④
【判断题】 根据所需的人力资源与组织的关系,可以把组织面临的劳动力市场分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 当多个因素影响着企业人力资源需求,而且它们与人力资源需求之间是线性关系时,就需要建立一元线性回归方程。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 人力资源规划的定性预测方法有(  )。
①  德尔菲法
②  替换单法
③  回归分析法
④  经理判断法
⑤  趋势外推预测法
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这项人力资源规划工作的活动是(  )。
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【单选题】 非货币报酬一般又可称为(  )。
①  员工福利
②  保障计划
③  带薪休假
④  激励报酬
【单选题】 ( )是工作分析的延伸,以了解各项工作的责任程度和执行者可能遇到的困难。
①  工作评估
②  工作评价
③  职业生涯规划
④  绩效考核规划
【单选题】 下列是解决人员过剩的措施是(  )。
①  接班人计划
②  进行提前退休
③  向组织外进行招聘
④  培训职工
【单选题】 对企业未来某一段时间内生产车间技术工人的总量、专业的结构、学历层次结构、专业技术职务结构与技能结构和年龄结构等进行事前估计,这项工作是(  )。
①  人力资源平衡预测
②  人力资源需求预测
③  人力资源供给预测
④  人力资源冲突预测