【单选题】【消耗次数:1】
防水技术中,为提高混凝土密实度,应适当( )。
提高水泥用量、提高砂率和灰砂比
提高水泥用量、降低砂率和灰砂比
减低水泥用量、提高砂率和灰砂比
减低水泥用量、降低砂率和灰砂比
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【单选题】 蒸压灰砂砖(简称灰砂砖)是以( )。
①  黏土、页岩、煤矸石为主要原料,经焙烧而成的主要用于非承重部位的空心砖
②  石灰和砂为主要原料,经坯料制备、压制成型,再经高压饱和蒸汽养护而成的砖
③  黏土、页岩、煤矸石为主要原料,经坯料制备、压制成型的砖
④  石灰和砂为主要原料,经焙烧而成的砖
【单选题】 砂率是指( )的用量与骨料总量的质量百分比。
① 
② 
③  水泥
④ 
【单选题】 混凝土的砂用量为646Kg,石子用量为1200Kg,则该混凝土的砂率为( )。
①  54%
②  42%
③  35%
④  30%
【单选题】 混凝土的砂用量为646Kg,石子用量为1200Kg,则该混凝土的砂率为( )。
①  54%
②  42%
③  35%
④  30%
【多选题】 水泥混凝土用砂,宜选用细度模数在1.6~3.7的砂,哪种砂的的细度模数处于此范围
①  粗砂
②  中砂
③  细砂
④  特细砂
【单选题】 水泥胶砂强度检验方法(ISO法)规定,制备水泥胶砂试样的比例为水泥:标准砂:水=
①  1:3:0.5
②  1:3:0.45
③  1: 2.5: 0.5
④  1: 2.5: 0.45
【单选题】 砂率是( )。
①  每立方米混凝土中砂和砂石总质量之比
②  每立方米混凝土中砂石质量之比
③  每立方米混凝土中砂和水泥质量之比
④  每立方米混凝土中砂和混凝土总质量之比
【单选题】 防水技术中,为提高混凝土密实度,应适当( )。
①  提高水泥用量、提高砂率和灰砂比
②  提高水泥用量、降低砂率和灰砂比
③  减低水泥用量、提高砂率和灰砂比
④  减低水泥用量、降低砂率和灰砂比
【单选题】 天然砂分为河砂、湖砂、山砂和海砂,其中材质最差的是( )。
①  河砂
②  湖砂
③  山砂
④  海砂
【判断题】 当采用合理砂率时,能使混凝土获得所要求的流动性,良好的粘聚性和保水性,而水泥用量最大( )。
①  正确
②  错误
随机题目
【多选题】 人力资源会计的基本假设是( )。
①  人是人力资本的载体
②  人是组织有价值的资源
③  人是不断消耗在工作中的成本
④  作为组织资源的人的价值受管理方式的影响
⑤  用计量人力资源成本和价值的形式提供信息
【多选题】 人本管理理论的三种表现形式是( )
①  人群关系学
②  行为科学
③  以人为本理论
④  以财富为本
⑤  以知识为本
【单选题】 人力资源管理表现在薪酬福利管理和劳资关系的协调两方面具有稳定组织内员工的作用体现了其( )功能。
①  政治功能
②  经济功能
③  社会稳定功能
④  其他功能
【单选题】 下面哪一项不是人本管理的基本要素?( )
①  企业人
②  环境
③  文化
④  产品
【单选题】 企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为( )
①  人力资源的获得成本
②  人力资源的开发成本
③  人力资源的使用成本
④  人力资源保障成本
【多选题】 人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括( )
①  期望理论
②  归因理论
③  公平理论
④  强化理论
⑤  挫折理论
【单选题】 把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式?( )
①  自我中心式、非理性化家族管理
②  以人为中心、非理性化家族管理
③  以人为中心、理性化团队管理
④  自我中心式、理性化团队管理
【多选题】 以人性为核心的人本管理的基本要素有:( )
①  员工
②  环境
③  文化
④  价值观
⑤  社会
【单选题】 通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型?( )
①  组织外部环境
②  组织内部环境
③  物质环境
④  人文环境
【单选题】 为使分配公正合理,必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位,进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容?()
①  绩效评估
②  职务评价
③  人员的选拔与使用
④  人力资源规划的制定