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【单选题】【消耗次数:1】
下列”CommonDialog1”控件程序代码,CommonDialog1.Action=1,代表()。
①
文件另存为
②
打开文件
③
色彩
④
打印
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】
下列”CommonDialog1”控件程序代码,CommonDialog1.Action=1,代表()。
①
文件另存为
②
打开文件
③
色彩
④
打印
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【单选题】
在窗体上画一个名称为CommonDialog1的通用对话框,一个名称为Command1的命令按钮。然后编写如下事件过程: Private Sub Command1_Click() ??? CommonDialog1.FileName = ??? CommonDialog1.Filter=All file|*.*|(*.Doc)|*.Doc|(*.Txt)|*.Txt ??? CommonDialog1.FilterIndex=2 ??? CommonDialog1.DialogTitle=VBTest ??? CommonDialog1.Action=1 End Sub 对于这个程序,以下叙述中错误的是______。
①
在该对话框中指定的默认文件类型为文本文件(*.Txt)
②
在该对话框中指定的默认文件名为空
③
该对话框的标题为VBTest
④
该对话框被设置为打开对话框
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【单选题】
PowerPoint 2016中的演示文稿可以另存为许多文件格式,其中不包括( )。
①
WindowsMedia视频
②
PDF文档
③
Word2016文档
④
Mpeg-4视频
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【单选题】
在Wo2010中,可以通过“打开”或“另存为”对话框对选定的文件进行管理,但不能对选择的文件进行( )操作
①
删除
②
重命名
③
以上都不正确
④
复制
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【单选题】
在Powerpoint2000中,不能将正在编辑的演示文稿另存为()类型的文件
①
A、文本文件
②
B、演示文稿
③
C、演示文稿
④
D、powerPoint放映
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【单选题】
CommonDialog控件可以显示几种对话框?
①
4种
②
5种
③
7种
④
6种
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【单选题】
另存为的保存类型不包括()
①
A.更名保存
②
B.命名保存
③
C.定位保存
④
D.类型保存
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【简答题】
用[填空1]函数打开文件。
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【单选题】
在Word中,打开文档File1,编辑修改后另存文件名为File2,则()
①
在文档File1被文档File2覆盖,盘上没有File1文件
②
修改后的文档同时保存到File1和File中
③
文档File1未被修改,修改后的文档保存到文档File2,当前文档为File2
④
文档File1未被修改,修改后的文档保存到文档File2,当前文档为File1
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【单选题】
在Word的编辑状态,打开文档ABC,修改后另存为ABD,则文档ABC( )。
①
被文档ABD覆盖
②
被修改未关闭
③
被修改并关闭
④
未修改被关闭
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随机题目
【多选题】
工作设计的主要内容有( )。
①
工作内容
②
工作职责
③
工作关系
④
工作的产出
⑤
工作结果的反馈
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【多选题】
工作特性模式的核心维度包括( )。
①
技能多样性
②
任务的同一性
③
任务的重要性
④
反馈性
⑤
工作的绩效
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【多选题】
工作说明书的编写要求有( )。
①
体例规范
②
清晰明白
③
具体细致
④
简明扼要
⑤
字迹工整
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【单选题】
将明确的任务目标按照工作流程的特点层层分解,并用一定形式的岗位进行落实,这种工作设计形式是( )。
①
基于能力
②
基于任务
③
基于流程
④
基于人员
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【单选题】
通过对具有代表性的人物进行分析,提取出个人或个人所属群体的所有人的绩效指标,这种绩效指标提取方法叫()
①
业务流程分析法
②
个案分析法
③
问卷调查法
④
经验总结法
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【单选题】
管理者单方面地向员工传达绩效评判结果和改正措施,员工听从命令,按指示行动,此种绩效反馈的方式称为()
①
保姆式绩效反馈
②
导师式绩效反馈
③
顾问式绩效反馈
④
长官式绩效反馈
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【单选题】
由数名评价者对被评价者过去的工作状况、行为和成果进行回顾、总结、制定出下一个考核期的绩效指标,这种绩效指标提取方法叫()
①
业务流程分析法
②
个案分析法
③
问卷调查法
④
经验总结法
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【单选题】
()是指考核者给出超出实际绩效水平的较高评价
①
第一印象误差
②
宽大化误差
③
严格化误差
④
晕轮误差
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【单选题】
()是绩效反馈的基本形式
①
面谈
②
邮件通知
③
书面通知
④
电话沟通
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【单选题】
综合多方面度量绩效的方法是()
①
关键绩效指标法
②
平衡计分卡法
③
简单排序法
④
图评价尺度法
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