【多选题】【消耗次数:1】
信度评估是我们对招聘工作所使用工具或者方法正确性和有效性的检验,通常情况下,信度评估可以分为( )
效度系数
稳定系数
评分者信度
等值系数
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【单选题】 信度系数越大,说明测定或评定方法的可靠性?。
①  越强
②  越弱
③  不变
④  不一定
【多选题】 检验测量的信度,通常的方法有()。
①  再测法
②  比较法
③  分半法
④  因果法
⑤  复本法
【多选题】 ( )比信度有更高的要求﹐( )是效度的必要条件
①  信度
②  效度
③  效标
【多选题】 通常情况下,渠道运行质量评估的主要内容有( )。
①  渠道畅通性评估
②  渠道覆盖面评估
③  渠道流通能力评估
④  渠道利用率评估
⑤  渠道冲突评估
【判断题】 倾听是提高可信度和认可度的有效方法
①  正确
②  错误
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①  内部一致性信度
②  外部一致性信度
③  评分者一致性信度
④  再测信度
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①  全面性评估
②  专业性评估
③  可变更性评估
④  工作性质评估
【简答题】 对回归系数的显著性检验,通常采用的是[填空]检验。
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①  正确
②  错误
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①  管理型
②  综合型
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