【单选题】【消耗次数:1】
在招聘中,员工能否被正式录用的关键在于( )。
推荐材料的撰写
给招聘者留下的第一印象
个人简历是否详实
试用部门对其考核的结果
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【判断题】 前厅部是宾客第一次接触的部门,是给客人留下第一印象的地方
①  正确
②  错误
【单选题】 被电击的人能否获救,关键在于( )。
①  触电的方式
②  人体电阻的大小
③  触电电压的高低
④  能否尽快脱离电源和施行紧急救护
【单选题】 个人能否按照道德要求去做,关键在于()(4分)
①  内心信念
②  社会舆论
③  传统方式
④  评价方式
【单选题】 企业是否在财力、物力方面给招聘部门支持,并授予足够的权力,这是评价()成功与否的标准之一。
①  文化宣传工作
②  招聘工作
③  考核工作
④  培训工作
【单选题】 个人简历的写作原则:要有重点、把简历看做一份广告和( )
①  陈述有利信息,争取成功机会
②  工作介绍不要以段落的形式出现
③  尽量运用动作性短语
④  使语言鲜活有力
【单选题】 赫兹伯格认为,激励员工的关键在于()。
①  提供给员工更高的工作报酬
②  加强对员工的监督和控制
③  设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务
④  创造良好的工作条件
【单选题】 赫兹伯格认为,激励员工的关键在于( )。
①  提供给员工更高的工作报酬
②  加强对员工的监督和控制
③  创造良好的工作条件
④  设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务
【判断题】 实施招聘的具体流程包括确定招聘需求、制定招聘计划、招聘实施、甄选、录用、签约和办理入职手续、保持沟通实施新员工入职计划。
①  正确
②  错误
【单选题】 交往双方能否成为知己,关键在于各自能否
①  改善交往情境
②  向对方施以恩惠
③  增加交往频率
④  向对方作自我表露
【单选题】 人际交往总是从第一印象开始的,第一印象在心理学上叫( )。
①  首因效应
②  近因效应
③  晕轮效应
④  投射效应
随机题目
【多选题】 与传统媒介相比,互联网有如下特点( )。
①  自由性
②  无限性
③  虚拟性
④  低成本
⑤  互动性
【多选题】 公关广告与商品广告的差异在于( )。
①  直接目的不同
②  根本目的不同
③  内容不同
④  新闻界的报道方式不同
⑤  应用范围不同
【多选题】 CI设计的源头最早出现在( )。
①  美国
②  法国
③  德国
④  英国
⑤  意大利
【多选题】 危机事件的特点具有( )。
①  突发性
②  协调性
③  紧迫性
④  不可变性
⑤  危害性
【多选题】 企业的标记有很多,但最重要的两个是( )。
①  企业名
②  包装袋
③  标准字
④  商标
⑤  标准色
【多选题】 电视作为大众传播媒介的缺点包括( )。
①  记录性较差
②  公众选择余地小
③  接收方式不灵活
④  制作周期长
⑤  制作费用高
【多选题】 反映企业经营理念的文字形式有( )。
①  对联
②  训词
③  口号
④  图案
⑤  标志
【多选题】 公关活动中的差异性原则,包括()等内容。
①  外事礼宾差异
②  地位的差异
③  人种的差异
④  性别的差异
⑤  年龄的差异
【多选题】 组织CI系统的功能包括()。
①  管理
②  识别
③  教育
④  传播
⑤  经济
【多选题】 公共关系在传播塑造企业名牌的时候,可以采取“三名”的战略,具体指( )。
①  名人
②  名家
③  名品
④  名门
⑤  名言