绩效管理在人力资源管理各职能中处于核心地位。

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② 人力资源战略是为了企业短期内获得收益

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② 职业管理

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② 惩罚

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② 与主管上级的关系

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① 纵向信息沟通

② 横向信息沟通

③ 斜向信息沟通

④ 非正式的信息沟通

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① 需求层次

② 激励程度

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① 纺织厂

② 医院

③ 电视剧制作中心

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