【判断题】【消耗次数:1】
绩效考核在人力资源管理中处于核心地位,与人力资源管理其他方面几乎都有密切相关。
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【判断题】 绩效管理在人力资源管理各职能中处于核心地位。
①  正确
②  错误
【判断题】 职务分析在人力资源管理职能中处于核心地位
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效管理在人力资源管理职能中处于基础地位
①  正确
②  错误
【判断题】 职务分析在人力资源管理各职能中处于基础地位。
①  正确
②  错误
【判断题】 在所有资源中,人力资源处于核心地位。
①  正确
②  错误
【多选题】 关于人力资源管理战略描述正确的是( )
①  企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②  人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③  人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④  人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤  以上说法均不正确
【单选题】 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )。
①  一般地位
②  特殊地位
③  重要地位
④  必要地位
【判断题】 现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 绩效考核在人力资源规划中的作用包括
①  提供人力资源信息
②  预测人员需求
③  决定招聘内容
④  了解劳动力市场的供求现状
⑤  了解国家劳动法规
【单选题】 ( )成为现代人力资源管理的核心内容。
①  工作分析
②  人力资源开发
③  招聘与配置
④  薪酬与绩效管理
随机题目
【单选题】 下列说法中,()是不正确的。
①  用户可以为项目设置11种基线
②  项目进度先是根据任务的完成百分比来绘制的
③  输入任务的已完成工时,系统会自动计算任务的剩余工时与完成百分比
④  在【日程】表中,可以查看任务的可宽延时间
【单选题】 在创建材料与成本资源时,需要将【类型】设置为“材料”与“成本”。另外,由于材料资源是消耗性资源,所以不需要设置()值。
①  【标准费率】
②  【单位最大值】
③  【加班费率】
④  以上均不是
【单选题】 在多个项目文件中使用同一资源,称之为()
①  项目跟踪
②  建立相关性
③  合并项目文件
④  共享资源
【单选题】 成本状态进行绩效评估的一个十分有效工具是()
①  盈余分析
②  PERT分析
③  关键路径法
④  网络图
【单选题】 建立任务相关性时,MicrosoftProject默认的相关性类型是()
①  FS
②  SF
③  SS
④  FF
【单选题】 在一个以完成日期排定的项目中,对某任务设置了“不得晚于......结束”的限制,若要取消该限制,只需将限制类型更改为
①  越早越好
②  不得早于......结束
③  越晚越好
④  必须结束于
【单选题】 默认情况下,基线在以下哪个视图中可以看到()?
①  【甘特图】
②  【跟踪甘特图】
③  【详细甘特图】
④  【任务分配状况】
【单选题】 投入比导向日程计算方式的任务类型是()
①  固定单位
②  固定工期
③  固定工时
④  固定成本
【单选题】 在Project中,默认的视图是哪个()?
①  【甘特图】视图
②  【资源工作表】视图
③  【跟踪甘特图】视图
④  【资源使用状况】视图
【单选题】 选择多个不连续的数据域单元格的正确的操作方法是()
①  选择第一个单元格后,按住Shift键,再选择最后一个单元格
②  选择第一个单元格后,按住鼠标右键,再选择其他单元格
③  选择第一个单元格后,按住鼠标左键,再选择其他单元格
④  选择第一个单元格后,按住Ctrl键,再选择其他的单元格