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【判断题】【消耗次数:1】
绩效考核在人力资源管理中处于核心地位,与人力资源管理其他方面几乎都有密切相关。
①
正确
②
错误
参考答案:
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纠错
相关题目
【判断题】
绩效管理在人力资源管理各职能中处于核心地位。
①
正确
②
错误
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【判断题】
职务分析在人力资源管理职能中处于核心地位
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效管理在人力资源管理职能中处于基础地位
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
职务分析在人力资源管理各职能中处于基础地位。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
在所有资源中,人力资源处于核心地位。
①
正确
②
错误
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【多选题】
关于人力资源管理战略描述正确的是( )
①
企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②
人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③
人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④
人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤
以上说法均不正确
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【单选题】
人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )。
①
一般地位
②
特殊地位
③
重要地位
④
必要地位
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【判断题】
现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
绩效考核在人力资源规划中的作用包括
①
提供人力资源信息
②
预测人员需求
③
决定招聘内容
④
了解劳动力市场的供求现状
⑤
了解国家劳动法规
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【单选题】
( )成为现代人力资源管理的核心内容。
①
工作分析
②
人力资源开发
③
招聘与配置
④
薪酬与绩效管理
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随机题目
【单选题】
下列说法中,()是不正确的。
①
用户可以为项目设置11种基线
②
项目进度先是根据任务的完成百分比来绘制的
③
输入任务的已完成工时,系统会自动计算任务的剩余工时与完成百分比
④
在【日程】表中,可以查看任务的可宽延时间
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【单选题】
在创建材料与成本资源时,需要将【类型】设置为“材料”与“成本”。另外,由于材料资源是消耗性资源,所以不需要设置()值。
①
【标准费率】
②
【单位最大值】
③
【加班费率】
④
以上均不是
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【单选题】
在多个项目文件中使用同一资源,称之为()
①
项目跟踪
②
建立相关性
③
合并项目文件
④
共享资源
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【单选题】
成本状态进行绩效评估的一个十分有效工具是()
①
盈余分析
②
PERT分析
③
关键路径法
④
网络图
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【单选题】
建立任务相关性时,MicrosoftProject默认的相关性类型是()
①
FS
②
SF
③
SS
④
FF
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【单选题】
在一个以完成日期排定的项目中,对某任务设置了“不得晚于......结束”的限制,若要取消该限制,只需将限制类型更改为
①
越早越好
②
不得早于......结束
③
越晚越好
④
必须结束于
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【单选题】
默认情况下,基线在以下哪个视图中可以看到()?
①
【甘特图】
②
【跟踪甘特图】
③
【详细甘特图】
④
【任务分配状况】
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【单选题】
投入比导向日程计算方式的任务类型是()
①
固定单位
②
固定工期
③
固定工时
④
固定成本
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【单选题】
在Project中,默认的视图是哪个()?
①
【甘特图】视图
②
【资源工作表】视图
③
【跟踪甘特图】视图
④
【资源使用状况】视图
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【单选题】
选择多个不连续的数据域单元格的正确的操作方法是()
①
选择第一个单元格后,按住Shift键,再选择最后一个单元格
②
选择第一个单元格后,按住鼠标右键,再选择其他单元格
③
选择第一个单元格后,按住鼠标左键,再选择其他单元格
④
选择第一个单元格后,按住Ctrl键,再选择其他的单元格
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