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绩效管理在人力资源管理各职能中处于核心地位。
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①  正确
②  错误
【判断题】 绩效管理在人力资源管理职能中处于基础地位
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 职务分析在人力资源管理各职能中处于基础地位。
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②  错误
【判断题】 在所有资源中,人力资源处于核心地位。
①  正确
②  错误
【多选题】 关于人力资源管理战略描述正确的是( )
①  企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②  人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③  人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④  人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤  以上说法均不正确
【单选题】 ( )成为现代人力资源管理的核心内容。
①  工作分析
②  人力资源开发
③  招聘与配置
④  薪酬与绩效管理
【单选题】 ( )成为现代人力资源管理的核心内容。
①  培训
②  职业管理
③  人力资源开发
④  员工胜任力
【单选题】 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )。
①  一般地位
②  特殊地位
③  重要地位
④  必要地位
【简答题】 工作分析在人力资源管理中的作用
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【判断题】 气硬性胶凝材料只能在空气中凝结硬化,而水硬性胶凝材料只能在水中凝结硬化。
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②  错误
【判断题】 低碳钢为塑性材料压缩后变形成鼓状。
①  正确
②  错误
【单选题】 经济法律关系的发生、变更和终止都必须以一定的( )为依据
①  法律关系主体
②  法律关系客体
③  法律关系内容
④  法律事实
【单选题】 当ΔXAB0,δyab0时,直线AB的方位角是第()象限角。
① 
② 
③ 
④ 
【判断题】 留存收益是企业利润所形成的,所以留存收益没有资金成本。 ( )
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②  错误
【判断题】 隐匿财务会计报告的行为,是指故意将依法应当保存的财务会计报告予以灭失的行为。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 在会计职业道德规范中,( )是会计职业道德的前提,这既是会计职业道德的内在要求,也是会计职业声誉的“试金石”。
①  廉洁自律
②  爱岗敬业
③  坚持准则
④  客观公正
【判断题】 会计机构、会计人员对记载不准确、不完整的原始凭证有权予以退回。并要求经办人员按照国家统一的会计制度的规定进行更正、补充。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 根据《会计档案管理办法》规定,固定资产卡片账自固定资产报废后的保管期限是( )
①  3年
②  5年
③  15年
④  永久
【判断题】 企业在编制年度财务会计报告之前,必须进行财产清查。( )
①  正确
②  错误