【多选题】【消耗次数：1】
绩效考评步骤包括（ ）。
①
改进绩效的指导
②
评价实施
③
制定绩效改进计划
④
绩效面谈
⑤
科学地确定考评的基础
参考答案：
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【单选题】
企业应用经济增加值法，一般按照制定以（）为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。
①
利润指标
②
财务指标
③
关键绩效指标
④
经济增加值指标
【单选题】
在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈，称为
①
绩效计划面谈
②
绩效指导面谈
③
绩效考评面谈
④
绩效总结面谈
随机题目
【单选题】
法制体系与法律体系的关系是（）。
①
法制体系与法律体系是两个完全不相关的概念
②
法制体系包含着法律体系
③
法律体系说明的是呈静态状的法律本身的体系构成，法制体系说明的是呈动态状的法制运转机制系统
④
法制体系组合在法律体系之中
【单选题】
关于法的溯及力的正确表述是下列哪项？（）
①
新法制定颁布后对旧法是否有效
②
新法生效后，原有法律是否有效
③
法律溯及既往的效力
④
法律颁布后，对它制定以前所发生的事件和行为是否有效力的问题
【单选题】
经济体制改革过程中出现的法律跟不上改革需要的现象，其原因主要在于（）
①
改革进程大大快于法律的制定
②
改革的渐进性与法律的稳定性之间的矛盾
③
我国法制建没速度太慢
④
政策在改革过程中起着巨大的作用