科学地确定考评的基础，需要做的主要工作有（）。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 确定考评者

② 确定工作要项

③ 确定绩效标准

④ 确定考评对象

⑤ 确定考评的具体步骤

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【多选题】绩效考评步骤包括（）。

① 改进绩效的指导

② 评价实施

③ 制定绩效改进计划

④ 绩效面谈

⑤ 科学地确定考评的基础

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【单选题】绩效考评能力考评项目不包括（）。

① 经验阅历

② 绩效计划

③ 企划能力

④ 晋升考评

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【单选题】在绩效考评中上级考评对考评者的结果影响约占（）

① 10%-20%

② 30%-40%

③ 60%-70%

④ 10%以下

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【单选题】绩效考评主要是对主体________的分析与审定。具体地说，绩效考评是指考评主体对个体或组织活动成果及其价值的考查与评定。?

① 工作前状态

② 工作中过程

③ 工作后结果

④ 过程中的表现

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【单选题】绩效考评主要是对主体?的分析与审定。具体地说，绩效考评是指考评主体对个体或组织活动成果及其价值的考查与评定。

① 工作前状态

② 工作中过程

③ 工作后结果

④ 过程中的表现

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【单选题】绩效考评主要是对主体?的分析与审定。具体地说，绩效考评是指考评主体对个体或组织活动成果及其价值的考查与评定。

① 工作前状态

② 工作中过程

③ 作后结果

④ 过程中的表现

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【多选题】在绩效考评的总结阶段要完成的工作有

① 形成考评结果的分析报告

② 对企业现存问题的分析报告

③ 对业绩不良的员工给予惩罚

④ 提出调整和修改绩效管理体系的具体计划

⑤ 制定下一期人力资源管理各方面的调整计划

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【多选题】确定关联的主要步骤有（）

① 初步确定关联

② 再次确定关联

③ 筛选

④ 进一步完善

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【判断题】上级考评者是观察被考评者最深入、了解最透彻的人，是传统绩效考评制度的核心。

① 正确

② 错误

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【单选题】绩效考评的内容不包括（）。

① 能力考评

② 态度考评

③ 业绩考评

④ 晋升考评

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随机题目

【单选题】判定文件主送机关的依据是（）。

① 机关级别层次的高低

② 是否对文件承担主办或答复的责任

③ 对文件所负主办或答复责任的大小

④ 与发文机关之间的关系

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【单选题】几个机关联合行文，只能表明（）

① 所有机关的发文字号

② 前两个机关的发文字号

③ 主办机关的发文字号

④ 临时商定的机关的发文字号

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【单选题】附件具有（）。

① 与正件相同的法定效用

② 法定效用的看法是错误的

③ 法定效用仅是某些特定的材料

④ 对正件的补充说明作用，因而不具有法定效用

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【单选题】签发人是指核准并签发文稿的机关负责人姓名，应当在公文上标注签发人的是（）。

① 上行文

② 下行文

③ 平行文

④ 所有公文

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【单选题】发文字号指的是（）。

① 代字

② 文件年号

③ 同文本文件的印刷份数编号

④ 代字，年号加顺序号

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【单选题】公文的成文时间应该是（）

① 公文起草的日期

② 公文印刷的日期

③ 机关主要领导人签发的日期

④ 公文发出的日期

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【单选题】发文机关应当使用（）。

① 发文机关的简称或缩写

② 发文机关的全称或规范化简称

③ 发文机关的全称或别称

④ 发文机关的全称或简称

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【单选题】 ××省卫生厅办公室2017年第8号文件的发文字号应当是（）

① [2017]×卫办8号

② ×卫办（17）第8号

③ ×卫办[2017]8号

④ 卫办[2017]008号

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【单选题】发文字号中的“序号”（）

① 可以编虚位，但不能加“第”字

② 不能编虚位，不能加“第”字

③ 不能编虚位，但可以加“第”字

④ 可以编虚位，也可以加“第”字

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【单选题】抄送机关指（）。

① 收文机关

② 办理或答复收文的机关

③ 需要了解收文内容的机关

④ 必须送达的机关

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