通过市场细分能够帮助企业发现市场机会，掌握不同细分市场的特征。（）

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【判断题】【消耗次数：1】

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【单选题】为了保证掌握标准的市场细分标准，企业市场细分策划要进行市场调查，以便掌握市场变化动态，确定细分标准。（）

① 对

② 错

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【判断题】市场细分能够帮助企业更有效地参与市场竞争，提高企业竞争力。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】通过市场细分化过程，细分出的每一个细分市场，对企业市场营销都具有重要的意义。

① 正确

② 错误

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【多选题】企业在进入国际市场前，之所以要细分市场，主要是由于通过市场细分可获得以下好处（）

① 有利于企业大规模生产，发挥规模经济效益

② 有利于企业提高产品价格，拓展渠道，增加销量

③ 有利于发现最好的市场机会，发展营销战略，提高市场占有率

④ 有利于以最少的经营费用取得最大的经营效益

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【判断题】 “反市场细分”就是反对市场细分。

① 正确

② 错误

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【判断题】企业进行市场细分，分割出来的细分市场至少有一个是企业能够进入的。（）

① 正确

② 错误

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【多选题】以下关于市场细分的说法正确的是（）

① 市场细分一个很重要的细分标准是产品的特征

② 消费者需求的差异性是细分的基础

③ 通过市场细分能够帮助企业发现市场机会

④ 任何市场都是可以进行细分的

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【单选题】种子市场细分的依据主要有地理细分、人群细分、_________和行为细分等四种市场细分变量。

① 时机细分

② 利益细分

③ 心里细分

④ 态度细分

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【单选题】有效的市场细分必须是细分后的市场（）。

① 要有同质性、应变性、市场范围相对较小

② 要有可进人性、可变性、垄断性、同质性

③ 要有可测量性、需求大量性、效益性、应变性

④ 要有可测量性、可进入性、可盈利性和可发展性

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【多选题】企业在选择目标市场时，评估细分市场的标准主要有（）

① 细分市场的增长速度

② 细分市场结构吸引力

③ 细分市场需求偏好的类型

④ 细分市场是否符合企业发展目标要求

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随机题目

【单选题】用于对已完成的超额、超标准的绩效进行奖励，或对预定的绩效目标进行激励的激励工资被称为

① 计时工资

② 奖金

③ 计件工资

④ 利润分享计划

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【单选题】如果工资率不论如何变化，劳动力需求量始终为固定不变，则劳动力需求（）

① 缺乏弹性

② 无弹性

③ 为单位弹性

④ 富有弹性

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【判断题】影响劳动力流动决策的因素主要是经济因素

① 正确

② 错误

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【多选题】影响劳动力流动的社会因素包括( )。

① 人事制度

② 户籍制度

③ 福利制度

④ 社会分工

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【多选题】非经济因素对劳动力流动决策的影响正确的表述为( )。

① 劳动力的流动率随年龄增加而降低

② 技术水平越高的劳动力，流动率越低

③ 受教育程度越高，劳动力流动可能性越大

④ 交通距离越短，劳动力流动可能性越大

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【单选题】衡量、测度人口参与社会劳动程度的指标是（）

① 就业率

② 失业率

③ 劳动力供给弹性

④ 劳动力参与率

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【单选题】劳动者在同一地位等级或同一技术等级的不同岗位之间的横向移动被称为

① 拉入型流动

② 推出型流动

③ 水平流动

④ 垂直流动

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【判断题】劳动力资源仅包括劳动力的数量这一方面

① 正确

② 错误

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【单选题】劳动的边际产量是指（）

① 增加一个单位的劳动要素投入而增加的产量

② 增加一个单位的劳动要素投入而增加的收入

③ 增加一个单位的劳动要素投入而增加的产品价值

④ 增加一个单位的劳动要素投入而增加的工资投入

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【判断题】劳动力市场的交易只有一种形式，即自愿互惠交易。

① 正确

② 错误

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