根据评价参照标准不同评价可分为（）

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

根据评价参照标准不同评价可分为（）

① 过程评价和结果评价

② 定量评价和定性评价

③ 计划评价、项目评价和产品评价

④ 相对评价和绝对评价

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】从（）可以把教学评价分为定性评价和定量评价。

① 评价结果呈现形式

② 评价内容

③ 评价用途

④ 评价时间和功能

查看完整题目与答案

【判断题】按照评价功能的不同对教学评价作划分，可分为相对评价、绝对评价和自身评价。( )

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】按照安全评价结果的量化程度，安全评价方法可分为定性安全评价法和（）。

① 系统安全评价方法

② 定型安全评价方法

③ 定额安全评价法

④ 定量安全评价法

查看完整题目与答案

【多选题】按照评价的不同功能，课程评价可分为（）。

① 诊断性评价

② 总结性评价

③ 形成性评价

④ 定量评价

查看完整题目与答案

【单选题】从评价内容可以把教学评价分为（）和综合评价。

① 定性评价

② 目标参照评价

③ 单项评价

④ 诊断性评价

查看完整题目与答案

【判断题】方针目标的评价可分为自我评价和上级评价，评价的频次根据管理层次不同而有所不同。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】根据评价的不同功能，课程评价可以分为

① 诊断性评价

② 形成性评价

③ 总结性评价

④ 定性评价

查看完整题目与答案

【单选题】将教学评价分为诊断性评价、总结性评价、形成性评价，这是依据（）分类标准

① 评价功能

② 评价基准评价内容

③ 评价方法

查看完整题目与答案

【判断题】安全评价方法是进行定性、定量安全评价的工具，安全评价内容十分丰富，安全评价目的和对象的不同，安全评价的内容和指标相同。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】从评价的内容范围分，有（）和综合评价

① 单项评价

② 分类评价

③ 总结评价

④ 终结评价

查看完整题目与答案

随机题目

【多选题】培训效果的跟踪和反馈，我们一般分为四个级别，即( )

① 培训前对培训效果得跟综和反馈

② 培训中对培训效果的跟踪和反馈

③ 培训效果评估

④ 培训效率评估

查看完整题目与答案

【多选题】下面哪种是反映人力资源成本状况的报表?( )

① 人力资源投资报表

② 人力资源成本报表

③ 人力资源流动报表

④ 人力资源供给与需求平衡表

查看完整题目与答案

【单选题】被调查者集中、调查地点固定且采集内容复杂多变的调查应采用（）。

① 直接观察法

② 行为记录法

③ 当面调查询问法

④ 问卷调查法

查看完整题目与答案

【单选题】我国企业传统的帮带培训方法是（）。

① 工作指导法

② 工作轮换法

③ 特别任务法

④ 学徒工制

查看完整题目与答案

【判断题】矩阵式结构遵循”集中决策，分散经营”的总原则

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】当公司经营困难时，法律允许公司以自己的产品代替货币作为工资发放。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】在直线职能制的组织中，参谋部门和业务部门之间是指导关系

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】马斯洛认为人的需要是从低到高渐进发展的。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】管理幅度和上下级关系数是同比例增加的

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】草拟劳动合同时，我们需要注意以下的内容( )等。

① 劳动合同必须经过鉴定

② 使用政府推荐的劳动合同示范文本

③ 劳动合同符合企业利益的需求

④ 劳动合同的各项条款必须统一，不存在内在矛盾

查看完整题目与答案