如果两个细分市场对同一个营销策略反应相同，说明这两个细分市场消费者需求存在一致性。（）

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【判断题】【消耗次数：1】

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【单选题】要控制两个表中数据的完整性与一致性可以设置参照完整性,要求这两个表

① 就是同一个数据库中的两个表

② 不同数据库中的两个表

③ 两个自由表

④ 一个就是数据库表另一个就是自由表

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【单选题】两个进程争夺同一个资源（）。

① 一定死锁

② 不一定死锁

③ 不会死锁

④ 以上说法都不对

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① 一定死锁

② 不一定死锁

③ 不会死锁

④ 以上说法都不对

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【单选题】用两个以上因素但是根据一定顺序逐次细分市场。细分的过程是一个比较、选择细分市场的过程，下一阶段的细分在上一阶段选定的细分市场中进行是哪种市场细分的方法？（）

① 综合因素法

② 单一因素法

③ 主导因素排列细分法

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【判断题】市场细分后的每一个细分市场，对企业市场营销都具有重要的意义。

① 正确

② 错误

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【单选题】同一个关系模型的任两个关系值___。

① A.不能全同

② B.可全同

③ C.必须全同

④ D.以上都不是

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【判断题】通过市场细分化过程，细分出的每一个细分市场，对企业市场营销都具有重要的意义。

① 正确

② 错误

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【单选题】企业只选择一个细分市场实行密集性营销这属于（）目标市场模式。

① 市场集中化

② 产品专门化

③ 市场专门化

④ 选择专门化

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【判断题】认知失调理论认为，如果两个认知不一致，可以通过增加更多一致性的认知来减少失调

① 正确

② 错误

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【单选题】如果两个概念的外延有且仅有一部分相同，则这两个概念的关系是（　）.

① 平行关系

② 同一关系

③ 交叉关系

④ 属种关系

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【单选题】下列哪一项属于任职的新形式？

① 选任

② 考任

③ 委任

④ 竞争上岗

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① 勒温的场论

② 人性假设理论

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① 嘉奖

② 记三等功

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① 政治性

② 强制性

③ .严肃性

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① 文件筐测试

② 无领导小组讨论

③ 管理游戏

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① 系统原则

② 效益原则

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① 正确

② 错误

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【判断题】人力计划、工作分析、招聘测评、培训开发等职能属于人力资源管理的常规性职能。

① 正确

② 错误

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【判断题】传统人事行政管理没有任何的历史进步意义。

① 正确

② 错误

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【判断题】能级对应原理的核心是在承认人能力具有客观差异的基础上按照能力级别进行人事配合。

① 正确

② 错误

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