依据消费者权益保护法消费者与经营者发生权益争议的可通过哪些途径解决？（）

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【多选题】【消耗次数：1】

① 协商和解

② 请求消费者协会调解

③ 向有关行政部门申诉

④ 向人民法院起诉

⑤ 请求公安处理

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】消费者和经营者发送消费者权益争议的，必须先请求消费者协会调解，然后才能向法院起诉。

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【多选题】消费者和经营者发生消费者权益争议的，解决途径包括（　　）。

① 与经营者协商和解

② 请求消费者协会调解

③ 根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁

④ 向有关行政部门申诉

⑤ 向公安机关报案

查看完整题目与答案

【多选题】消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列（）途径解决？

① A．与经营者协商和解

② B．请求消费者协会调解

③ C．根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁

④ D．向有关行政部门申诉

查看完整题目与答案

【多选题】消费者和经营者发生消费者权益争议的可以通过下列哪几种途径解决？（）

① 与经营者协商和解

② 请求消费者协会调解

③ 根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁

④ 向有关行政部门申诉

⑤ 向人民法院起诉向人民法院起诉

查看完整题目与答案

【单选题】消费者和经营者发生消费权益争议的解决途径中，不包括

① 请求消费者协会组织调解

② 与经营者协商和解

③ 向有关行政部门申请行政裁决

④ 向人民法院提起诉讼

查看完整题目与答案

【多选题】消费者协会可以就有关消费者合法权益问题，向有关行政部门（）。

① 了解

② 反映

③ 查询

④ 提出建议

查看完整题目与答案

【判断题】消费者协会是专门保护消费者权益的行政组织。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】根据消费者权益保护法规定经营者负有哪些义务？（）

① 听取消费者的意见并接受监督

② 不作虚假宣传

③ 出具相应的凭证和单据

④ 从事公平合理的交易

⑤ 保证所售商品的质量符合国家标准

查看完整题目与答案

【单选题】消费者与经营者发生消费权益纠纷时，最常见的解决途径是（）

① 请求调解

② 协商和解

③ 申诉

④ 起诉

查看完整题目与答案

【判断题】保护消费者的合法权益是消费者协会的责任。

① 对

② 错

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】录用成本是指经过对应聘人员甄选后，通知任职者到岗这一阶段所支出的费用。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】远程面试是指招聘者在进行简历筛选后，借助现代通讯工具，如电话、网络视频等设施或软件，与简历符合企业招聘岗位的应试者进行交谈，初步了解应聘者的过程。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】招聘外包服务商的选择，需要注意：

① 服务商的资质

② 提供的招聘技术

③ 招聘流程

④ 收费结构

查看完整题目与答案

【多选题】无领导小组讨论能力考察的内容包括：

① 语言组织能力

② 非言语沟通能力

③ 思维能力

④ 组织协调能力

查看完整题目与答案

【多选题】一个完整的E-HR系统包括（）。

① 个人基本资料

② 个人特征资料

③ 在本企业的表现

④ 企业内部资料

查看完整题目与答案

【多选题】一个招聘团队中需要包括的招聘成员主要有（）。

① 人力资源部工作人员

② 所招聘职位的负责人

③ 专家

④ 实习生

查看完整题目与答案

【多选题】招聘外包的适用条件：

① 企业具有一定的规模

② 企业进行充分的人力资源准备

③ 企业的核心竞争力较为清晰

④ 企业的招聘业务较少

查看完整题目与答案

【多选题】网络招聘的优点包括（）

① 网络招聘速度快，效率高

② 网络招聘成本低

③ 网络招聘覆盖面广

④ 工作量小

查看完整题目与答案

【多选题】招聘决策通常主要包括( )。

① 确定招聘的人数和岗位

② 确定招聘的方式和渠道

③ 确定招聘时间

④ 确定招聘信息的发布

⑤ 确定招聘预算

查看完整题目与答案

【单选题】下面哪项不属于面试的特点（）。

① 双向交流、直接的过程

② 内容灵活、针对性强

③ 强调过程的素质测评

④ 效率高，方便大规模展开

查看完整题目与答案