应用文语言的特点可以归纳为三多三少，具体为：

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【多选题】【消耗次数：1】

① 介词多语气词少

② 专用词多修饰词少

③ 文言词多口语少

④ 名词多动词少

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【简答题】 SMA的特点可以归纳为三多一少：[填空(1)]多、[填空(2)]多、[填空(3)]多、[填空(4)]少

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【单选题】严重高血糖时出现典型的“三多一少”症状，“三多一少”指的是多饮、多尿、多食和消瘦。（）

① 对

② 错

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【多选题】糖尿病的三多一少是指

① 吃的多

② 喝的多

③ 尿的多

④ 体重减少

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【单选题】下选项中，关于中国的知识产权“三多三少”的描述，不正确的是（）。

① A.专利总量多，万人拥有量少

② B.国内申请多，国外申请少

③ C.申请专利多，有效专利少

④ D.申请专利多，专利总量少

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【判断题】严重高血糖时出现典型的“三多一少”症状，多见于1型糖尿病。发生酮症或酮症酸中毒时“三多一少”症状更为明显

① 正确

② 错误

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【单选题】饮食护理“三高、一低、四少”中的四少是指（）。

① 少抽烟、少喝酒、少油、少脂肪

② 少抽烟、少喝酒、少油、少辛辣调味品

③ 少抽烟、少喝酒、少辛辣、少脂肪

④ 少盐、少油、少糖、少辛辣调味品

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【判断题】江西地貌总的特点是山地和平原多，丘陵少。

① 对

② 错

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【判断题】江西地貌总的特点是山地和平原多，丘陵少。（）

① 对

② 错

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【单选题】任务角色多而维护角色少的群体属于()。

① 人际群体

② 团队集体

③ 无序群体

④ 任务群体

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【判断题】手姿宜少不宜多，宜小不宜大。

① 正确

② 错误

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随机题目

【单选题】（）与我们通常所说的整理记录法相似，用以考察生产过程和企业活动情况以发现潜在的培训需求。

① 绩效分析法

② 问卷法

③ 经验预计法

④ 关键事件法

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【单选题】（）是指不以历史为基础作修修补补，在年初重新审查每项活动对实现组织目标的意义和效果，并在成本—效益分析的基础上，重新排出各项管理活动的优先次序，并据此决定资金和其他资源的分配。

① 比例预算法

② 平均预算法

③ 零基预算法

④ 费用总额法

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【单选题】通过（）确定培训需求的方法是对培训经验预计法的进一步发展，其对引进新技术、安装新系统、增设新职位的培训需求非常适合。

① 绩效分析法

② 问卷法

③ 基于胜任力的培训需求分析法

④ 任务和技能分析

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【单选题】（）与我们通常所说的整理记录法相似，用以考察生产过程和企业活动情况以发现潜在的培训需求。

① 绩效分析法

② 问卷法

③ 经验预计法

④ 关键事件法

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【单选题】下列不属于培训目标类别的是（）。

① 提高员工在企业中的角色意识

② 获得知识，提高技能

③ 态度动机的转变

④ 满足企业长远发展的需要

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【判断题】中国古代最伟大的教育家孔子的教育思想主要反映在他的言行记载《论语》中。

① 正确

② 错误

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【判断题】某位小学生上课总是好动不听课，老师发现后对他说：“不认真听课的学生将把今天学习的课文抄写十遍。”这属于负强化。

① 正确

② 错误

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【判断题】在培训设计过程中，营造学习环境非常重要。明确的学习目标和有价值的材料属于学习环境的内容！

① 正确

② 错误

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【单选题】（）成为现代人力资源管理的核心内容。

① 培训

② 职业管理

③ 人力资源开发

④ 员工胜任力

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【单选题】在企业培训中，学员的学习主要分为三类：知识学习、（）和技能学习。

① 能力学习

② 技能学习

③ 动机学习

④ 情境学习

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