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【单选题】【消耗次数：1】
（ ）成为现代人力资源管理的核心内容。
① 培训
② 职业管理
③ 人力资源开发
④ 员工胜任力
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相关题目
【单选题】 ( )成为现代人力资源管理的核心内容。
①  工作分析
②  人力资源开发
③  招聘与配置
④  薪酬与绩效管理
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【判断题】 现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 现代人力资源管理的内容应以（ ）为中心。
①  事
②  企业
③  人
④  社会
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【单选题】 现代人力资源管理的内容应以（ ）为中心。
①  事
②  企业
③  人
④  社会
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【单选题】 现代人力资源管理以（ ）为中心。
①  信息
②  人
③  知识
④  资本
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【单选题】 与传统人力资源管理相比，现代人力资源管理的内容更加强调战略目标下的规划和（ ）。
①  以人为本
②  胜任力
③  员工参与
④  员工关系管理
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【判断题】 现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持、激励、控制调整和开发的过程。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
①  正确
②  错误
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【单选题】 在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。
①  照规章办事
②  追求科学性和艺术性
③  以事为中心
④  追求科学性和精确性
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【单选题】 在管理体制上，现代人力资源管理属于（ ）。
①  主动开发型
②  以事为中心
③  被动反应型
④  以人为中心
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随机题目
【判断题】 新闻媒体刊登或者播发地震预报消息，必须以国务院或者省、自治区、直辖市人民政府发布的地震预报为准。
①  正确
②  错误
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【单选题】 甲乙之间有矛盾，乙为发泄对甲的不满，将甲的头像 PS 为纹格青灰底色，导致甲看起来比较阴森恐怖，然后发布在网络上。乙的行为（）。
①  虽不合适，但不违法。
②  侵犯了甲的名誉权
③  侵犯了甲的肖像权
④  侵犯了甲对自己照片的所有权
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【判断题】 10、隐私一旦被公开就不属于隐私权的保护范畴。
①  正确
②  错误
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【判断题】 1、危害国家安全罪的主观方面表现为故意的心理状态。
①  正确
②  错误
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【多选题】 新闻侵害名誉权的对象包括（）
①  自然人
②  法人
③  非法人组织
④  死者
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【多选题】 根据我国《广告法》等相关规定，广告中不得使用和包含（ ）。
①  “效果最佳”的用语
②  中华人民共和国国歌
③  以国家机关的名义
④  艺术夸张
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【单选题】 7、我国第一次使用“隐私权”概念的法律是（ ）
①  《未成年人保护法》
②  《妇女权益保障法》
③  《侵权责任法》
④  《民法通则》
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【单选题】 5、根据“言论和行为的二分法”，下列哪个不属于表达的行为？
①  自己喜爱的球队输球了，一怒之下把电视机砸了
②  穿着奇装异服上街
③  阿富汗人把美国的国旗烧了
④  特朗普演讲时，有听众把屁股对着他
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【判断题】 气象信息属于公共信息，因此媒体发布气象信息不需要获得气象部门的同意，但需要如实发布，且发布气象信息后获得的收益应当与气象部门共享。
①  正确
②  错误
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【判断题】 5、依据刑法相关规定，泄露国家秘密罪的犯罪主体为国家机关工作人员，所以非国家机关工作人员泄露国家秘密构成犯罪的，酌情从轻处罚。
①  正确
②  错误
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