旅行社应当按照包价旅游合同的约定履行不得擅自（）

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【单选题】【消耗次数：1】

① 变更旅游合同

② 变更导游人员

③ 变更服务质量

④ 变更行程安排

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【单选题】旅行社应当按照包价旅游合同的约定履行义务，（）旅游行程安排

① 不得变更

② 不得擅自变更

③ 可以变更

④ 根据情况可以变更

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【多选题】订立包价旅游合同时，以下（）内容是旅行社应当向旅游者详细说明的

① 旅游团成团的最低人数

② 旅行、游览等项目的具体内容和时间

③ 自由活动时间安排

④ 旅行社的基本信息

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【单选题】旅行社聘用导游人员，应当依法签订劳动合同，并（）。

① 可向其支付约定的标准的报酬

② 向其支付当地平均工资标准的报酬

③ 向其支付不低于当地最低工资标准的报酬

④ 应向其支付高于当地最低工资标准的报酬

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【判断题】旅游行程中解除合同的旅行社应当协助旅游者返回旅行社指定的合理地点。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】旅游者从事违反社会公德活动的旅行社单方可以解除包价旅游合同。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】合同的变更不仅指合同内容的变更，也包括合同主体的变更。

① 正确

② 错误

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【判断题】旅行社违约行为表现为擅自改变行程、遗漏旅游景点、降低旅游服务标准。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】合同的变更，仅仅涉及（）。　

① 当事人的变更

② 合同权利义务所指向的对象变更

③ 合同的内容变更

④ 合同的局部变更

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【单选题】关于合同的变更，（）。

① 原则上仅向过去发生效力

② 不存在朔及力的问题

③ 已经履行的债务因合同的变更而失去了法律根据

④ 未变更的权利义务不再继续有效

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【单选题】旅行社干涉旅游者与其他旅行社订立旅游合同属经营原则中的（）

① 诚信原则

② 平等原则

③ 自愿原则

④ 公平原则

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随机题目

【多选题】内部获取的缺点包括（）。

① 容易形成小团体

② 可能导致企业高层领导不团结

③ 缺少思想碰撞的火花

④ 容易出现涟漪效应

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【多选题】下列哪些不属于笔试的优点：

① 测评者与被测评者可以建立联系，及时了解所需信息

② 测评的内容有高度倾向性

③ 花费时间少，效率高

④ 成绩评定比较客观且便于存档

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【多选题】无领导小组讨论的缺点包括（）。

① 对题目要求较高

② 对考官评分技术要求较高

③ 对面试组织水平要求较高

④ 考生容易受同组其他成员影响

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【单选题】人员招聘的前提有两个：一是人力资源规划，二是( )。

① 绩效考评

② 工作描述与工作说明书

③ 任务书

④ 薪酬计划

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【单选题】关于工作说明书的编写，错误的是（）。

① 使用语言应该具有较强的专业性

② 工作职责的罗列应该符合逻辑顺序

③ 对于基层员工工作的描述应更具体、详细

④ 可以用完成某项职责所用的比重来说明该职责的重要性

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【单选题】下列哪一项不属于影响企业招聘的内部因素（）

① 企业的经营战略

② 企业用人政策

③ 岗位性质

④ 劳动力市场

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【单选题】影响招聘的个人因素不包括（）

① 个人职业生涯设计

② 劳动力市场

③ 动机与偏好

④ 应聘者寻职强度

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【单选题】为招聘开展工作分析的侧重点是（）。

① 岗位的职责与胜任能力

② 衡量每一项工作任务的标准

③ 每一项工作应达到的内容和水平

④ 定岗与定编

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【单选题】向新员工搜集信息的方法，通常是由招聘人员采用小组或（）方式与求职者进行面谈。

① 一对一

② 一对多

③ 多对多

④ 封闭式

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【单选题】招聘人员手头上的应聘材料分为两部分：一部分是应聘者自带的个人介绍材料；另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为（）。

① 招聘简历和应聘表格

② 应聘简历和应聘申请表

③ 主观材料和客观材料

④ 学历证明和工作简历

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