【多选题】【消耗次数:1】
儿童焦虑症的表现有( )几种形式。
分离性焦虑
广泛性焦虑
惊恐发作
考试焦虑
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【单选题】 广泛性焦虑的病程标准为()
①  >1周
②  >2周
③  >3周
④  >4周
⑤  >6周
【单选题】 老年性焦虑症的一般症状不包括( )。
①  头晕、胸闷
②  濒死感
③  口干
④  尿频、出汗
【单选题】 急性焦虑发作,诊断时病程标准为()
①  1个月内发作至少2次,每次不超过2h
②  1个月内发作至少3次,每次不超过2h
③  1个月内发作至少3次,每次不超过1h
④  1个月内发作至少2次,每次不超过1h
⑤  1个月内发作至少3次,每次不超过3h
【单选题】 焦虑症的核心症状为()
①  注意力集中困难
②  精神焦虑
③  躯体焦虑
④  记忆力减退
⑤  睡眠障碍
【单选题】 在地震后,儿童出现的焦虑症状,属于( )。
①  社交焦虑
②  分离性焦虑
③  特异性焦虑
④  创伤后急性应激焦虑
【单选题】 中等收入群体的教育焦虑是一种群体性焦虑,其特点表述不正确的是()。
①  广泛性
②  片面性
③  深刻性
④  可持续性
【单选题】 焦虑障碍最常见的表现形式为()。
①  急性焦虑
②  惊恐发作
③  金刚烷胺
④  广泛性焦虑
⑤  社交焦虑障碍
【判断题】 幼儿分离焦虑是幼儿与其依恋对象分离时产生的过度焦虑情绪,表现为恐惧、焦虑、紧张和不安。
①  正确
②  错误
【单选题】 焦虑症治疗时最常用的药物是
①  安定类
②  氯丙嗪
③  多虑平
④  阿米替林
⑤  奋乃静
【单选题】 对于焦虑症患者的用药指导,错误的是()。
①  尽可能联合用药
②  服药期间不能饮酒
③  禁止突然停药
④  服用地西泮后应防止跌倒
⑤  驾车时禁用
随机题目
【单选题】 考评管理人员的协作精神主要通过向()获取信息。
①  上级部门
②  关系部门
③  下属部门
④  主管部门
【单选题】 组织战略所确定的战略目标和发展方向,是一种概括性和指导性的规定,是对组织未来的一种粗线条的设计。这是战略管理的()特征。
①  纲领性
②  长远性
③  指导性
④  客观性
【单选题】 决策的第一步是()。
①  拟定备选方案
②  确定决策原则
③  确定决策目标
④  识别问题
【单选题】 战略管理的基础工作是()。
①  决策
②  预测
③  计划
④  组织
【单选题】 组织结构设计必须与()相匹配。
①  组织目标
②  管理理念
③  组织结构
④  战略计划
【单选题】 有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即()。
①  有计划的提升
②  职务轮换
③  委以助手职务
④  临时提升
【单选题】 决策的前提是()。
①  识别问题
②  拟定备选方案
③  确定决策目标
④  确定决策原则
【单选题】 以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的()原则。
①  因事择人
②  因人择事
③  量才使用
④  经济效益
【单选题】 应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度,常用于招聘()。
①  中层管理者
②  基层管理者
③  普通管理者
④  高层管理者
【单选题】 像市场营销战略、研究与开发战略、生产战略等这样的具体实施战略,属于()。
①  竞争战略
②  公司战略
③  业务战略
④  职能战略