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【单选题】【消耗次数:1】
根据我国法律的规定,涉外民事关系适用的外国法律,()。
①
法官依职权查明,无须当事人举证
②
不包括该国的法律适用法
③
不能查明时,驳回当事人起诉
④
包括该国的法律适用法
参考答案:
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相关题目
【单选题】
根据我国法律,不能查明外国法律或该国法律没有规定的,适用
①
中国法律
②
驳回当事人请求
③
类推适用中国法律
④
法院地法
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【多选题】
在我国,涉外民事关系适用的外国法律,由()查明。
①
人民法院
②
行政机构
③
当事人
④
仲裁机构
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【多选题】
根据我国法律和司法解释,关于涉外民事关系适用的外国法律,下列说法正确的是:( )
①
不能查明外国法律,适用中国法律
②
如果中国法有强制性规定,直接适用该强制性规定
③
外国法律的适用将损害中方当事人利益的,适用中国法
④
外国法包括该国法律适用法
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【单选题】
根据我国法律的规定,涉外民事关系的定性,适用()。
①
准据法
②
法院地法
③
个案识别
④
中国法律
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【多选题】
根据我国法律的规定,下列()关系中,当事人可以协议选择适用的法律。
①
监护
②
代理
③
合同
④
侵权
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【简答题】
在我国,涉外民事关系适用外国法律,该国不同区域实施不同法律的,适用([填空1])。
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【简答题】
涉外民事关系适用的外国法律,不包括([填空1])。
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【多选题】
在涉外民事关系中,依《涉外民事关系法律适用法》和司法解释,关于当事人意思自治原则,下列表述中正确的是( )。
①
在一审法庭辩论终结前,当事人有权协议选择或变更选择适用的法律
②
各方当事人援引相同国家的法律且未提出法律适用异议的,法院可以认定当事人已经就涉外民事关系适用的法律作出了选择
③
当事人选择的法律应与所争议的民事关系有实际联系
④
当事人仅可在具有合同性质的涉外民事关系中选择法律
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【判断题】
按照我国法律规定,当事人可以协议选择动产适用的法律。
①
正确
②
错误
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【简答题】
涉外民事关系适用的外国法律,由([填空1])、仲裁机构或者行政机关查明。
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随机题目
【判断题】
趋利避害是人的本性,也意味着人是自私的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
日本文官考核制度的成功实行为其他国家提供了公务员考核的经验。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效考核是一个沟通过程,在沟通中强调“主管中心”。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效管理要在管理者和员工之间建立起绩效合作伙伴关系。
①
正确
②
错误
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【判断题】
工作分析应该设定基本目标和工作事项的标准,提高绩效考核的客观性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
理想的绩效考核是绩效循环上升的过程。
①
正确
②
错误
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【判断题】
承认和尊重个体差异不利于培养创造型人才。
①
正确
②
错误
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【判断题】
建立科学的绩效考核体系是进行科学薪酬管理的首要条件,是有效整合各种激励手段的管理工具。
①
正确
②
错误
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【多选题】
绩效考核指标可以分为硬指标和软指标,在以下选项中属于软指标的是
①
成本费用指标
②
工作态度
③
质量指标
④
产量指标
⑤
工作动机
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【判断题】
理论界一般认为绩效考核最早起源于美国。
①
正确
②
错误
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