下列哪些关系属于国际经济法的调整范围？）

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【多选题】【消耗次数：1】

① 有关国际货物贸易的法律规范与制度

② 有关国际服务贸易的法律制度和法律规范

③ 有关国际投资的法律规范与制度

④ 有关国际间的民事法律关系

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【单选题】下列哪些关系不属于国际经济法的调整范围？（）

① 有关国际货物贸易的法律规范与制度

② 有关国际服务贸易的法律制度和法律规范?

③ .有关国际投资的法律规范与制度

④ 有关国际间的罪犯引渡法律关系

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【多选题】（）是国际经济与国际私法都有的法律规范。

① 《关税及贸易总协定》

② 《国际货币基金协定》

③ 《海牙规则》

④ 《国际货物买卖统一法公约》

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【多选题】（）不属于国际经法的法律规范。

① 《婚姻法律冲突公约》

② 《未成年人监护公约》

③ 《海牙规则》

④ 《国际货物买卖统一法公约》

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【判断题】国际经济法是调整不同国际的法人与个人之间经济关系的国际法规范和国内法规范的总称

① 正确

② 错误

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【多选题】下列哪几项是国际经济法的法律渊源？（）

① 国际经济条约

② 国际商业惯例

③ 国内立法

④ 联合国大会规范性文件

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【判断题】国际经济法是按照国际经济法关系发展的客观需要而形成的一个既包括“公法”规范又包括“私法”规范的综合法律体系。

① 正确

② 错误

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【多选题】下列民事法律关系属于绝对的民事法律关系的是（）

① 物权关系

② 债权关系

③ .人身权关系

④ .侵权关系

⑤ .知识产权关系

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【多选题】国际航空法的法律制度体系，主要包括

① 以1944年《芝加哥公约》为主体的国际民用航空基本法律体制

② 以1929年《华沙公约》为主体的国际民用航空损害赔偿法律体制

③ 以1970年《海牙公约》和1971年《蒙特利尔公约》为主体的维护国际民用航空安全法律体制

④ 以1919年《巴黎公约》为主体的航空管理法律体制

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【多选题】下列有关法律部门与规范性法律文件的关系表述正确的是（）。

① 一个规范性法律文件就是一个部门法

② 一个规范性法律文件可以包括不同法律部门的法律规范

③ 一个规范性法律文件按照其规范的性质，可以归属于不同的法律部门

④ 《刑法》是“刑法”这一部门法的主要组成部分

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【判断题】狭义说认为，各类主体之间跨越国境的经济法律关系受国际经济法的调整。

① 正确

② 错误

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【判断题】职员有着共同的理想、事业和追求而达到在工作中密切配合，实现1＋1＞2。这是招聘过程中的互补增值原理。

① 正确

② 错误

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【多选题】无领导小组讨论的测评要素包括（）。

① 组织协调能力

② 语言表达能力

③ 举止仪表

④ 应变能力

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【多选题】下面属于外部获取方式的有

① 报纸

② 杂志

③ 广播

④ 网络

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【多选题】招聘团队中成员构成的合理性包括（）。

① 能力互补

② 知识互补

③ 年龄互补

④ 性别互补

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【多选题】典型的人力资源招聘包括：

① 规划

② 招募

③ 甄选

④ 录用

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【多选题】规避企业招聘外包风险的举措：

① 制定详细的招聘标准

② 慎选外包商

③ 做好企业内部宣传与沟通

④ 注重招聘外包过程的监控

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【多选题】笔试的原则有：

① 符合目标原则

② 综合运用原则

③ 难易适中原则

④ 重视知识的实际运用原则

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【多选题】企业组织结构外部环境主要指( )。

① 政治和法律环境

② 经济环境

③ 科技环境

④ 社会文化环境

⑤ 自然环境

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【多选题】内部获取的缺点包括（）。

① 容易形成小团体

② 可能导致企业高层领导不团结

③ 缺少思想碰撞的火花

④ 容易出现涟漪效应

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【多选题】下列哪些不属于笔试的优点：

① 测评者与被测评者可以建立联系，及时了解所需信息

② 测评的内容有高度倾向性

③ 花费时间少，效率高

④ 成绩评定比较客观且便于存档

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