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【单选题】【消耗次数:1】
适用简易程序审理案件,人民法院应当在受理后( )以内审结。
①
十日
②
二十日
③
三十日
④
六十日
参考答案:
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相关题目
【单选题】
争议不大的简单的民事案件,可适用简易程序,并应当在立案之日起——内审结。()
①
一个月
②
.二个月
③
三个月
④
六个月
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【单选题】
《十日谈》运用了什么结构?
①
线状
②
框架
③
象征
④
网状
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【单选题】
薄伽丘在其《十日谈》中运用了
①
单线结构
②
框形结构
③
倒叙结构
④
双线结构
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【多选题】
下列案件不适用简易程序审理的是 ( )。
①
第一审简单的民事案件
②
第二审简单的民事案件
③
发回重审的简单的民事案件
④
再审的简单的民事案件
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【单选题】
审理认定财产无主案件,人民法院应当适用的程序是()
①
特别程序
②
简易程序
③
普通程序
④
执行程序
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【单选题】
1.短篇小说《十日谈》的艺术结构是()。
①
项链式
②
框架式
③
流浪汉式
④
回旋式
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【单选题】
人民法院适用普通程序审理的案件( )。
①
在立案之日起,三个月内审结,经批准可以延长
②
在立案之日起,六个月内审结,不得延长
③
在立案之日起,六个月内审结,经批准可以延长
④
在立案之日起,一年内审结,经批准可以延长
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【判断题】
简易程序案件法官独任审理
①
正确
②
错误
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【判断题】
当事人对有关人民政府的处理决定不服的,可以自接到处理决定通知之日起三十日内,向人民法院起诉。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起六十日内予以审批。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略和总体目标、愿景、个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织中任何战略规划的实施都离不开人力资源战略的支撑。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源关注的是成本收益问题。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下面哪一项不是人力资源的特点?( )
①
能动性资源
②
特殊的资本性资源
③
高增值性资源
④
一次性资源
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【单选题】
某企业为招募新员工,派谴人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中,差旅费3000元应从人力资源成本的哪个项目中列支?( )
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
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【单选题】
一家电子公司录取的新员工需要岗位培训90天才能达到标准生产能力,而在这90天中的工资都是按标准生产能力应得工资支付的。那么这部分工资与按其90天中的实际生产能力应得工资的差额即构成了哪种成本?( )
①
在职培训成本
②
专业定向成本
③
脱产培训成本
④
上岗前教育成本
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【单选题】
具有内耗性特征的资源是( )。
①
自然资源
②
人力资源
③
矿产资源
④
信息资源
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【单选题】
在基于战略分析的基础上,提出可行的、最优的,符合组织战略需求的人力资源战略管理目标及方向。这是指?( )
①
战略分析
②
战略选择
③
战略实施
④
战略衡量
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【单选题】
企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为( )
①
人力资源获得成本
②
人力资源开发成本
③
人力资源使用成本
④
人力资源保障成本
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【单选题】
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源规划哪一个步骤:( )
①
预测未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
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