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【判断题】【消耗次数:1】
固定资产折旧费是产品成本的组成部分,应该全部计入产品成本。( )
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
固定资产折旧费是产品成本的组成部分,应该全部计入产品成本。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
固定资产折旧费是产品成本的组成部分,应该全部计入产品成本。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
关于固定资产折旧费的分配,下列说法错误的是( )。
①
销售部门应提的折旧费,应计入“销售费用”科目中
②
生产车间应提的折旧费,应计入“制造费用”科目中
③
行政管理部门应提的折旧费,应计入“管理费用”科目中
④
租出固定资产应提的折旧费,应计入“管理费用”科目中
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【判断题】
生产人员、车间管理人员和技术人员的薪酬,是产品成本的重要组成部分,应该直接计入各种产品成本。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列各项中,应计入产品成本的是( )。
①
固定资产报废净损失
②
支付的矿产资源补偿费
③
预计产品质量保证损失
④
基本生产车间设备计提的折旧费
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【单选题】
下列各项中,应计入产品成本的是( )。
①
固定资产报废净损失
②
支付的矿产资源补偿费
③
预计产品质量保证损失
④
基本生产车间设备计提的折旧费
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【单选题】
下列各项中,应计入产品成本的是( )。
①
固定资产报废净损失
②
支付的矿产资源补偿费
③
预计产品质量保证损失
④
基本生产车间设备计提的折旧费
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【单选题】
下列应计入产品成本的费用有( )。
①
财务费用
②
固定资产盘亏损失
③
车间固定资产折旧
④
行政管理办公费
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【判断题】
按使用年限法计提的固定资产折旧费属于变动成本。( )
①
对
②
错
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【判断题】
不论采用什么方法提折旧,固定资产折旧费一定属于固定成本。()
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
精神激励的常用形式有()。
①
表彰与批评
②
奖金
③
培训
④
工资
⑤
改善工作环境
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【判断题】
由于组织各级管理人员的工作绩效难以进行有效的评价,所以不是控制的重点。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
原材料趋于紧张时,供应商的议价能力弱,反之议价能力强。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
直接面对,效率高,但是质量难保证,持续时间短的招聘方式是()。
①
招聘会
②
报纸
③
网上招聘
④
猎头公司
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【单选题】
对一个尊重占主要地位的人,下列哪种激励措施最能产生效果()?
①
提薪
②
升职
③
解聘威胁
④
工作扩大化
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【多选题】
完整的企业文化应包括的内容是()。
①
表层文化
②
中层文化
③
基层文化
④
上层文化
⑤
深层文化
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【单选题】
强调“预防为主”的IS09000系列标准是()。
①
IS09001
②
IS09002
③
IS09003
④
IS09004
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【单选题】
在组织规模一定的前提下,管理幅度与管理层次的关系是()。
①
相关关系
②
正向关系
③
反向关系
④
不确定
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【单选题】
目标管理(BMO),是美国学者()于1954年首先提出来的。现已在世界各地广泛应用。
①
赫兹伯格
②
迈克尔·哈默
③
彼得·德鲁克
④
马斯洛
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【单选题】
企业管理的二重性是指()。
①
生产属性和经营属性
②
计划属性和市场属性
③
自然属性和社会属性
④
经济属性和文化属性
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