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【单选题】【消耗次数:1】
人员招聘的基本程序是( )①人员招聘 ②招聘准备 ③评估价段 ④录用决策 ⑤人员选择
①
①②③④⑤
②
①③②⑤④
③
②①⑤④③
④
②①③⑤④
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【多选题】
人员招聘中评估阶段包括以下哪些内容?
①
对成本收益的评估
②
对录用人数与招聘计划的评估
③
对录用人员工作质量的评估
④
对招聘甄选手段的信度与效度的评估
⑤
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【多选题】
以下哪些内容不属于人员招聘的准备工作?
①
上级签字
②
评估备选人才
③
招聘渠道的分析与选择准备
④
招聘信息的拟订与宣传准备
⑤
面试题库与面试官准备
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【判断题】
对于管理岗位人员的招聘,主要由人员需求部门做录用决定。
①
正确
②
错误
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【多选题】
人员招聘的内部因素包括( )。
①
企业的声望
②
企业的招聘政策
③
企业的福利待遇
④
招聘成本和时间
⑤
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【多选题】
人员招聘包括以下哪些阶段?
①
准备阶段
②
招募阶段
③
选拔阶段
④
录用阶段
⑤
评估阶段
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【单选题】
人员招聘的直接目的是为了( )。
①
招聘到精英人员
②
获得组织所需要的人
③
增加单位人力资源储备
④
提高单位影响力
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【判断题】
人员招聘策略不须在招聘活动实施前明确。
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是( )。
①
校园招聘
②
猎头公司
③
熟人推荐
④
档案筛选
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【多选题】
人员招聘策略包括几大类?
①
人才库策略
②
校园策略
③
内部招聘策略
④
猎头策略
⑤
外部招聘策略
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【多选题】
对招聘人员的要求包括( )。
①
良好的职业素养
②
专业的知识和能力
③
公平公正
④
会因个人喜好而评判他人
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随机题目
【单选题】
下列关于可撤销的民事行为的表述中,正确的是( )。
①
A.可撤销的民事行为亦称“效力待定的民事行为”
②
B.可撤销的民事行为一经撤销,自始无效
③
C.自撤销事由发生之日起1年内当事人未撤销的,撤销权消灭
④
D.法官审理案件时发现民事行为具有可撤销事由的,可依职权撤销
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【单选题】
下列行为可适用代理的是:( )
①
A某歌星的演出
②
B某画家允诺为某学校作画一幅
③
C办理结婚登记
④
D办理房产登记
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【单选题】
下列情形中,不能引起诉讼时效中断的是( )。
①
A.权利人申请仲裁
②
B.权利人主张权利
③
C.义务人同意履行义务
④
D.权利人因不可抗力不能起诉
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【单选题】
下列各项行为中,不属于代理的是:( )
①
A张甲委托赵乙代理民事诉讼
②
B李四受王五委托,以王五的名义与张三签订买卖合同
③
C马某受陈某委托办理货物托运
④
D甲公司由法定代表人李某与乙公司签订购销合同
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【单选题】
甲将自己的一条金项链卖给乙,甲怕乙后悔,当即请在公证处工作的朋友丙到场作证。他们的行为属于( )
①
A. 双方法律行为
②
B. 多方法律行为
③
C. 要式法律行为
④
D. 实践性法律行为
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【单选题】
甲、乙、丙、丁、戊、庚实施以下法律行为,无须第三人表示同意即可生效的是( )
①
A.甲乙之间就丙的电脑订立买卖合同
②
B.为了履行合同,甲将丙的电脑交给知情人乙
③
C.在未得到授权的情况下,丁以乙的名义,对戊表示想要购买一台摄像机,戊满口答应
④
D.戊将一台ipad卖给12岁的庚
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【判断题】
基于私法自治原则,权利人在权利受侵犯时,在任何情况下都可自主选择采取公力救济还是自力救济。
①
正确
②
错误
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【判断题】
民事法律关系的发生需要有双方当事人,因此,只有双方都承担积极的义务,才能维系民事法律关系。
①
正确
②
错误
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【单选题】
李某,年龄已满16周岁,接受叔叔遗赠10万元,靠此款丰衣足食,李某( )。
①
A、为完全民事行为能力人
②
B、视为完全民事行为能力人
③
C、为限制民事行为能力人
④
D、为无民事行为能力人
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【判断题】
权利是自己的,想怎么用就怎么用。
①
正确
②
错误
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