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人力资源的时效性指的是什么含义?
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【单选题】 根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? ( )
①  人力资源管理战略
②  战略人力资源
③  组织战略
④  军事战略
【单选题】 根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①  人力资源管理战略
②  战略人力资源管理
③  组织战略
④  军事战略
【单选题】 根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①  战略分析
②  战略选择
③  战略实施
④  战略衡量
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【多选题】 在”中华人民共和国领域内犯罪”的”领域内”包括?
①  领陆和领水
②  领空
③  我国的船舶、飞机内
④  我国驻 外使领馆内
【多选题】 以解释的效力不同,可以把刑法的解释分为?
①  立法解释
②  司法解释
③  学理解释
④  论理解释
【多选题】 罪刑法定的派生原则包括下列哪些内容?
①  排斥习惯法
②  禁止类推解释
③  禁止溯及既往
④  排斥绝对不定期刑
【多选题】 我国刑法规定的基本原则是?
①  法治原则
②  数罪并罚原则
③  法律面前人人平等原则
④  罪刑法定原则
【单选题】 被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人如实供述司法机关尚未掌握的本人其他罪行的,认定为自首,可以从轻或者减轻处罚,该规定体现了我国刑法的何种基本原则?
①  罪刑法定原则
②  罪刑相适应原则
③  刑法适用平等原则
④  惩罚与教育相结合原则
【单选题】 关于刑法下列说法错误的是?
①  刑法所保护的社会关系的范围最为广泛
②  刑法的强制性最为严厉
③  刑法的任务是同违法行为作斗争
④  刑法制定的法律根据是宪法
【判断题】 受害人和行为人对损害的发生都没有过错的,可以根据实际情况,由双方分担损失,这种责任是公平责任。
①  正确
②  错误
【判断题】 对于无过错责任案件的起诉,原告方无需提供任何证据。
①  正确
②  错误
【判断题】 行为人损害他人民事权益,行为人有过错,法律规定应当承担侵权责任的,依照其规定。
①  正确
②  错误
【多选题】 张某盗窃了小王的钱包,内有现金一千元,身份证一张。由于张某与小王有几分相像,为逃避承担法律责任,张某便一直以小王的身份活动,于一年后被公安机关抓获。则张某侵犯了小王的( )。
①  A、名誉权
②  B、财产权
③  C、姓名权
④  D、身份证的所有权