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现代汉语的五种基本短语是偏正短语、动宾短语、中补短语、主谓短语、联合短语,它们是根据[填空]来分类的。
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【单选题】 下列短语中属于中补短语的是?
①  身材魁梧
②  称他为老同志
③  听懂
④  金子似的
【多选题】 下列短语中,属于动宾短语的有?
①  浪费了三天时间
②  等了三天时间
③  考得不错
④  觉得不错
【多选题】 下列短语中,属于正补短语的有?
①  买一本
②  读一遍
③  分两队
④  来一次
【多选题】 汉语短语的基本结构类型有?
①  主谓短语
②  述宾短语
③  述补短语
④  偏正短语
⑤  联合短语
【单选题】 下列短语都是主谓短语的一组是?
①  对于他们、把这问题
②  祖国南方、高山之上
③  说明问题、解释清楚
④  工人生产、我喜欢书
【单选题】 下列短语都是述补短语的一组是
①  踢了一脚、买了一瓶
②  跑得飞快、解释清楚
③  希望你去、进行讨论
④  站起来说、上自习去
【单选题】 下列短语都是述补短语的一组是?
①  外国语言、购买一箱
②  认真学习、学习语法
③  跑得不快、解释清楚
④  出去走走、进行讨论
【单选题】 下列短语都是联合短语的一组是
①  学习外语、我喜欢的
②  古城苏州、工人农民
③  报纸杂志、又唱又跳
④  农民兄弟、进行学习
【单选题】 下列短语都是联合短语的一组是?
①  学习外语、我喜欢的
②  报纸杂志、又唱又跳
③  古城苏州、工人农民
④  农民兄弟、进行学习
【单选题】 下列短语都是名词性短语的是
①  学校的围墙、今天中午
②  今天星期二、破棉袄
③  盛开的花朵、尤其危险
④  请你回答、三架飞机
随机题目
【判断题】 工资制度是薪酬制度中最基本的制度,关系着员工的切身利益。
①  正确
②  错误
【单选题】 目标分享计划又称为
①  团体奖励计划
②  收益分享计划
③  利润分享计划
④  成功分享计划
【单选题】 企业面对衰退的市场或失去竞争优势时,主动放弃某些产品或市场,以维持其生存能力的战略成为( )
①  收缩战略
②  稳定发展战略
③  集中发展战略
④  快速发展战略
【判断题】 女性文化的薪酬战略可能在工作评价的时候不考虑性别的组成,并且福利的发放也不以性别为基础。
①  正确
②  错误
【判断题】 薪幅范围的大小与工资等级数成反比。
①  正确
②  错误
【判断题】 薪酬战略就是薪酬决策,它不仅包括薪酬技术与业务管理方面的决策,还包括对组织绩效与发展具有重大影响的薪酬决策。
①  正确
②  错误
【判断题】 薪酬管理与人力资源规划之间的关系主要体现在人力资源供需的平衡上。
①  正确
②  错误
【多选题】 激励理论的主要类型有两大类,是
①  内容型激励理论
②  过程型激励理论
③  双因素理论
④  成就激励论
⑤  结果激励理论
【多选题】 通过薪酬调查,企业可以获得的外部信息有
①  本行业薪酬发展趋势
②  员工的能力水平
③  竞争者在做什么
④  企业薪酬水平在市场中的位置
⑤  企业的薪酬和福利政策
【单选题】 薪酬管理中四方面要求中是为了防止暗箱操作的是( )
①  薪酬的外部公平性或者外部竞争性
②  薪酬的内部公平性或者内部一致性
③  绩效报酬的公平性
④  薪酬管理过程的公平性