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【简答题】【消耗次数:1】
在我国,劳动合同,适用([填空1])法律;难以确定劳动者工作地的,适用([填空2])法律。
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相关题目
【简答题】
在我国,代理适用([填空1])法律。
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定.下列各项中,劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是( )。
①
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
③
用人单位末及时足额支付劳动报酬
④
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定.下列各项中,劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是( )。
①
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
③
用人单位末及时足额支付劳动报酬
④
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定.下列各项中,劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是( )。
①
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
③
用人单位末及时足额支付劳动报酬
④
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定.下列各项中,劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是( )。
①
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
③
用人单位末及时足额支付劳动报酬
④
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定.下列各项中,劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是( )。
①
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
③
c.用人单位末及时足额支付劳动报酬
④
D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
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【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定.下列各项中,劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是( )。
①
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
③
C.用人单位末及时足额支付劳动报酬
④
D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
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【简答题】
在我国,收养关系的解除,适用收养时([填空1])法律或者法院地法律。
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【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
④
用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
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【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )
①
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
②
B.用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的
③
C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
④
D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的
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随机题目
【单选题】
()被称为是”科学管理之父“。
①
亚当·斯密
②
罗伯特·欧文
③
亨利·法约尔
④
泰罗
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【单选题】
梅奥对其领导的霍桑试验进行总结,认为工人是()。
①
经济人
②
社会人
③
理性人
④
复杂人
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【单选题】
越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按( )的顺序排列。
①
概念技能,技术技能,人际技能
②
技术技能,概念技能,人际技能
③
概念技能,人际技能,技术技能
④
人际技能,技术技能,概念技能
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【单选题】
管理者出席社区的集会或参加社会活动时,所行使的是( )的角色。
①
代表人
②
联络者
③
发言人
④
谈判者
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【单选题】
()职能是各项管理职能的灵魂和生命。
①
决策
②
领导
③
创新
④
控制
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【单选题】
被称为人事管理之父的是( )
①
亚当·斯密
②
泰罗
③
罗伯特·欧文
④
亨利·法约尔
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【判断题】
创始人把自己的思维方式和感受方式灌输给员工并使其社会化,这是组织文化形成的途径之一
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织发展是各种致力于增进组织效率和员工主观幸福感的变革方法的集合
①
正确
②
错误
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【单选题】
组织变革时,来自组织的阻力是( )。
①
安全感
②
对已有权力关系的威胁
③
对未知的恐惧
④
习惯
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【单选题】
压力模型认为,压力的后果表现为一些症状,即( )。
①
生理症状
②
心理症状
③
行为症状
④
以上都是
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